Instrutor de Treinamento Industrial

• Responsável pela formação e desenvolvimento da mão de obra específica da tecelagem a fim de garantir a eficiência do trabalho desenvolvido pelos colaboradores.

• Avaliar os colaboradores com perfil adequado para cada função, em detrimento da necessidade do departamento.

• Integrar e acolher todos os colaboradores recém admitidos para situá-los junto as normas e procedimentos do departamento.

• Treinar e capacitar todas as funções produtivas da tecelagem, cumprindo programa de treinamento, bem como em função de novas demandas.

• Atuar em conjunto com o setor de Recursos Humanos nos pilares de seleção e desenvolvimento interno dos colaboradores.

• Responsável pela elaboração e desenvolvimento do conteúdo dos treinamentos técnicos específicos da tecelagem.

• Acompanhar os colaboradores durante o processo de treinamento, realizar avaliação da performance de evolução, identificando se está dentro do padrão ou não de eficiência.

• Atuar em conjunto com os supervisores do departamento, apoiando nas decisões que envolve processos e pessoas e acompanhar os indicadores para verificar e analisar novos treinamentos.

• Responsável pela identificação e compilação dos indicadores de treinamento, a fim de avaliar a performance individual ou do grupo.

• Responsável pelas rondas de qualidade com objetivo de identificar divergências no processo orientando e instruindo os colaboradores.

• Validar e testar todas as propostas de novas ferramentas ou procedimentos a fim de assegurar o padrão de qualidade do processo.

• Elaborar a gestão dos treinamentos inserindo no sistema para controle e programação, bem como das necessidades de reciclagem.

• Atuar junto as demais áreas da empresa, prestando suporte técnico e operacional no tange a execução das atividades pelos colaboradores.

• Executar as atividades sob sua responsabilidade observando as normas e procedimentos técnicos de qualidade, saúde, segurança do trabalho e meio ambiente.

-Comunicação;

-Empatia;

-Paciência;

-Flexibilidade;

-Trabalho em equipe;

-Resolução de conflitos;

-Organização;

-Liderança;

-Feedback construtivo.