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Faixa salarial a combinar -
Minas Gerais -
Regime CLT
Descrição:
Atividades realizadas:
Realizar a coleta e análise de dados de vibração em equipamentos de Mineração (motor, redutor, bomba, compressor, ventilador etc), através do uso de coletor e analisador de dados; Software Aptitude SKF;
Elaboração e apresentação de relatórios técnicos com sugestões e orientações de manutenções;
Leitura e interpretação de desenhos técnicos;
Desenvolvimento e implantação de melhorias e novos métodos de trabalho, visando a redução de desperdícios, aumento da vida útil dos equipamentos e maior segurança operacional;
Participação e elaboração de estudos de causa x efeito – causa raiz, junto à Engenharia de Manutenção;
Suporte e acompanhamento de instalação de sistema on-line de coleta de dados de vibração;
Cadastramento e/ou edição das rotas de inspeção, planos de manutenção, criticidade de equipamento em conjunto a Engenharia de Manutenção.
Outros requisitos:
Requisitos:
Experiência anterior com Inspeção Preditiva em ambiente industrial da Mineração;
Curso Técnico em Mecânica ou Eletromecânica completo;
Utilização de Sotware de manutenção - SAP/Módulo PM;
Utilização do Pacote Office (Word, Excel, Power Point).
Empresa
Sobre a vaga
Que tal trabalhar em uma empresa que valoriza pessoas, integridade, mobilização para os resultados e segurança das equipes?
Estamos à procura de talentos que desejem se juntar a nós nesta jornada. Veja essa oportunidade para nosso banco de talentos.
Sobre a Samarco
Empresa de capital fechado que atua no segmento de mineração, uma joint venture de propriedade da Vale e BHP. Com sede em Belo Horizonte (MG), temos unidades operacionais em Minas Gerais e no Espírito Santo. Nosso principal produto são as pelotas de minério de ferro, matéria-prima para a produção de aço pela indústria siderúrgica. Retomamos as operações de uma maneira diferente, com novas tecnologias e mais segurança, buscando gerar valor duradouro para o território onde atuamos.
Recado Importante
Na Samarco os Direitos Humanos e a Diversidade, Equidade e Inclusão são pilares relevantes de gestão. Por isso, incentivamos que pessoas com deficiência, diferentes raças, identidades de gênero e orientações sexuais se candidatem às vagas.
Incentivamos a busca por melhores desempenhos respeitando a identidade de todas as pessoas, sem discriminações. Acreditamos que só assim será possível construir uma mineração diferente.