Programa Novos Talentos – Gestão de Riscos Empresariais Deloitte

Na Deloitte, buscamos pessoas que queiram gerar impactos positivos todos os dias. Impulsionamos talentos para que possam se desenvolver em um ambiente colaborativo, com times diversos e que tragam energia, empoderamento, interação e conexões. O nosso crescimento é exponencial porque os talentos que recrutamos possuem os nossos valores em suas essências.

Liderar o caminho, fomentar a inclusão, colaborar para mensurar impactos, servir com integridade e cuidar uns dos outros são pontos essenciais e inegociáveis para fortalecer ainda mais o nosso propósito.

Acreditamos na força dos talentos que preparamos. Eles transformam de fato, impactam organizações, impulsionam mais talentos e criam oportunidades. Que tal fazer parte da maior organização de serviços profissionais do mundo? Escolha seu impacto.

Junte-se à nossa equipe de Riscos Empresariais e desenvolva habilidades profissionais em Gestão de Riscos Empresariais, desde o planejamento estratégico, cadeia de valor e os processos de negócios, tendo como base, a análise de riscos, a discussão quanto ao apetite a riscos empresariais, uso de tecnologia e de analytics, processos de gerenciamento de riscos e de fortalecimento contínuo dos instrumentos de gestão de negócios.

Perfil Analítico: Possuir visão crítica sobre suas atividades e procurar de forma contínua no aprimoramento das atividades junto a sua equipe e os clientes. Conhecer metodologias de gestão de projetos como Scrum, Ágil, PMI, bem como de uso de ferramentas de analytics e linguagens relacionadas (ex.: ACL, Alteryx, KNIME, R, Python) visando captura de dados, processamento de scripts e análise crítica de resultados gerando insights para a tomada de decisão.

Proatividade: agilidade na condução das tarefas e comunicação eficaz: Buscar entender programas de trabalho, considerando os conceitos de riscos e controles, incluindo revisão e emissão de relatórios, garantindo que seu trabalho esteja pronto para revisão em tempo hábil. Considerar ativamente como seu trabalho pode contribuir para a facilidade da execução dos projetos nas fases posteriores, garantindo a entrega dentro do prazo exigido.

Resiliência: Aprender a lidar e se adaptar às adversidades e ambiguidades, ganhando clareza sobre prioridades e construindo resiliência com apoio e orientação, gerenciar emoções e se esforça para manter uma atitude positiva.

Integridade: Lidar diariamente com informações sigilosas e inspirar confiança diante de sua equipe de trabalho; atuar com integridade e honestidade e entender a confidencialidade, segurança de dados e responsabilidades de privacidade; incluindo conhecimento das políticas aplicáveis e agindo de acordo, defendendo valores compartilhados da Deloitte e relatando comportamentos antiéticos.

Na sua rotina, você irá:

• Participar e dar suporte no planejamento estratégico,

• Entender a cadeia de valor e os processos do negócio, tendo como base a análise de riscos, a discussão em relação aos riscos empresariais,

• Uso de tecnologia e de Analytics,

• Apoiar no processo de gerenciamento de riscos e de fortalecimento contínuo dos instrumentos de gestão de negócios.

Na Deloitte você pode ser quem realmente é com oportunidade igual de crescimento. Para reforçar esse compromisso, desenvolvemos a estratégia global D&I com os 5 pilares – Origens, Delas, LGBT+, Inclui e Gerações. Destacamos que todas as nossas vagas estão abertas ao público PcD.

Etapas do processo:

Inscrições: 04/11 a 29/11

Dinâmica de Grupo Online: Dez/24

Entrevista com Gestor: Dez/24

Admissão: Dez/24

Início: Jan/25

• Universitários a partir do 3º ano ou recém-formados até 2 anos nos cursos de graduação em: Administração, Economia, Matemática, Estatística, Ciência Contábeis, Direito, Engenharias, Relações Internacionais, Meteorologista, Ciências atuariais, física e cursos de Tecnologia como: Tecnologia da Informação, Ciência de Dados, Linguagem de Programação e correlatos.

• Inglês intermediário, pois trabalhamos com projetos globais, portanto, o conhecimento de outro idioma, principalmente o inglês, é importante;

• Disponibilidade para trabalhar no modelo CLT em horário comercial em um dos escritórios com possibilidade de contratação: São Paulo, Rio de Janeiro e Recife.