Analista de Recursos Humanos I - Exclusivo para Pessoas com Deficiência

Quais são os desafios da área e do cargo:

Quais são os desafios da área e do cargo: A Consultoria Interna de Pessoas é uma área em que tem a responsabilidade de auxiliar na conexão entre a estratégia de recursos humanos e as necessidades do negócio, com uma relação de confiança com a liderança atendida. Nesse contexto, a pessoa que assumir o papel de Analista de Consultoria Interna apoiará a gestão de Parceiro de Negócios e será responsável por prestar consultoria interna as áreas de negócios de seus clientes, atuando em todo o ciclo de jornada do gestor e colaborador: onboarding, atração e seleção, desenvolvimento,aculturamento, desligamentos etc. Ser porta-voz das práticas e políticas de RH para as áreas de negócios que atua. É necessário apresentar uma escuta ativa e aberta às demandas, podendo direcionar o apoio aos líderes em processos e práticas de gestão de pessoas, influenciando no seu desenvolvimento

Principais atividades: Engajar, comunicar e suportar os líderes no desdobramento das ações da área de Pessoas.-Interagir e transitar entre as áreas parceiras de RH, atuando como agente facilitador para demandas recebidas de lideranças para temas de gestão de pessoas, como: seleção, onboarding, desligamentos, férias, ponto eletrônico, gestão de saúde, benefícios, entre outros.

Suporte a liderança, atuando conforme as diretrizes da companhia. Apoiar a gestão de Parceiro de Negócios na realização de diagnósticos, mapeamento e análise de indicadores de RH das unidades, contribuindo com desenvolvimento de ações, projetos e programas em geral para melhoria de clima, performance e desenvolvimentos de equipes.

Buscamos alguém que apresente:

Formação: Ensino Superior Cursando.

Desejável: Prévia atuação com desenvolvimento de pessoas, análise de indicadores,ou ter atuado em uma área de RH. Específicos: Pacote Office (Word, Excel e Power Point).

Antes da inscrição na vaga, é importante verificar se você atende aos requisitos e se conecta com nosso propósito.

O que esperamos?

Escuta ativa, acolhimento e postura resolutiva;

Vontade de aprender continuamente;

Compromisso com a qualidade e confiabilidade do trabalho realizado;

Capacidade de adaptação e resiliência Perfil proativo, interessado, participativo e que busca se desenvolver em Recursos Humanos.

Colaboração com as áreas parceiras, clientes e time.

Modelo de Trabalho:

Flex Office:Existe necessidade de se deslocar para as unidades do Negócio – marca Fleury SP,se fazer presente é um diferencial para o cliente.08:00hs às 17:48hs

O que oferecemos:

🩺 Assistência Médica;

🦷 Assistência odontológica;

🛒 Vale alimentação;

🍽️ Vale refeição;

🏫 Auxílio creche;

🏥 Seguro de vida;

💪 Wellhub;

💰 Participação nos Lucros;

📄 Previdência privada;

📚 Parcerias Educacionais para descontos em cursos em diversas Instituições de Ensino;

🧬 Benefícios exclusivos para promover a saúde e bem-estar das colaboradoras, colaboradores e seus dependentes. Ambulatório com clínica médica, linhas de cuidado: gestante, adoção, oncologia, além da oferta de sessões de terapia, orientação nutricional, orientação para atividades físicas, entre outros.

Promovemos uma cultura inclusiva, focada na equidade e na valorização das diferenças. Nossas vagas são abertas para todos os públicos e, simbolizando a nossa intencionalidade, oferecemos oportunidades afirmativas.

Nosso compromisso vai além do cumprimento das legislações que incentivam a diversidade e inclusão. Trabalhamos ativamente para ampliar a representatividade de nossas pessoas, pensando em raça, etnia, gênero, gerações, pessoas com deficiência e LGBTQIAPN+ em nosso time, além de fortalecer a representatividade de mulheres negras, indígenas, chefes de família.

Para conhecer mais sobre o Grupo Fleury, acesse o site: https://carreiras.grupofleury.com.br/