Analista III - Região Oeste (Processo Seletivo Misto)

Para trabalhar no seguinte programa / equipamento de saúde da Associação Saúde da Família - ASF:

Unidade de Pronto Atendimento – UPA 24hs. A Unidade de Pronto Atendimento (UPA 24hs), faz parte da Rede de Atenção às Urgências. O objetivo é concentrar os atendimentos de saúde de complexidade intermediária, compondo uma rede organizada em conjunto com a atenção básica e atenção hospitalar.

Este processo seletivo é misto (com a participação de candidatos internos e externos) e destina-se a composição de cadastro reserva de vagas efetivas, vagas por prazo determinado e ainda para compor um banco de candidatos pré-aprovados para futuras oportunidades na região Oeste (Lapa / Pinheiros).

REQUISITOS:

• Formação superior completa compatível com a área de trabalho;

• Será considerado um diferencial formação nas áreas de Administração, Comercial e Gestão da Qualidade entre outras relacionadas às atividades desempenhadas;

• Experiência comprovada de 06 (seis) meses na função (conforme LEI Nº 11.644/2008) e/ou programa;

• Bons conhecimentos de Informática (pacote Office);

• Manter atualizada a documentação legal (CPF e RG) no cadastro da plataforma VAGAS;

• Residir preferencialmente na região Oeste (Lapa / Pinheiros);

• Disponibilidade para início imediato.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:

• Conhecer, analisar e propor mudanças em processos e fluxos de Administração, contribuindo para aperfeiçoá-los;

• Participar da produção de serviços e realizar tarefas específicas em sua área, conforme as determinações e orientações do Superior Hierárquico;

• Fornecer, receber e processar informações sobre os serviços prestados pelas unidades no campo de atuação da sua respectiva área;

• Participar de reuniões quando solicitado;

• Orientar os funcionários da Unidade/área;

• Capacidade de planejamento, organização e controle dos serviços de saúde e/ou administrativos, gerenciando equipe multidisciplinar e implantação de programas e projetos diversos;

• Realizar interface entre áreas da ASF e fornecedores;

• Participação em licitação para contratação de novos serviços e novas aquisições de materiais/equipamentos;

• Acompanhamento das vigências dos contratos;

• Apoiar e colaborar com a coordenação da área na elaboração de protocolos e rotinas administrativas e técnicas;

• Apoiar e colaborar com a coordenação da área na elaboração de protocolos e rotinas administrativas e técnicas;

• Assessorar a coordenação nos aspectos relacionados às atividades da área específica;

• Auxiliar no levantamento de dados para subsidiar a elaboração de pareceres jurídicos de interesse da instituição;

• Participar da elaboração e análise dos planos de trabalho dos convênios e dos contratos de gestão estabelecidos pela Instituição;

• Participar de reuniões ou de grupos de trabalho designados pela Coordenação;

• Participar do processo de definição de indicadores e da elaboração de relatórios de desempenho institucional;

• Colaborar na verificação da exatidão da documentação conforme as normas e procedimentos estabelecidos;

• Participar da análise das minutas dos contratos celebrados com terceiros;

• Colaborar no acompanhamento do processo de trabalho, com vistas a identificar oportunidades na melhoria da produtividade e da eficiência da equipe;

• Elaborar relatórios anuais, descrevendo as principais atividades realizadas, identificando os obstáculos e prover recomendações;

• Colaborar com a coordenação da área e mantê-la informada.

CONDIÇÕES DA VAGA:

• Carga horária: 36hs semanais;

• Salário: R$ 8.087,96;

• Benefícios: VR R$ 705,12 + VA R$ 200,00 + VT;

• Local de trabalho: Município de São Paulo, especificamente na região Oeste (Lapa / Pinheiros).

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

• Ter currículo o cadastrado e atualizado no VAGAS.COM;

• Efetuar candidatura no site VAGAS.COM;

• Triagem de currículo;

• Análise de currículo;

• Comprovação de documentos da experiência e formação acadêmica;

• Avaliação coletiva online;

• Avaliação presencial (se necessário);

• Realização de exame médico admissional;

• Entrega de documentação legal exigida (disponível no site da ASF).

CRITÉRIOS DE DESEMPATE:

• Na hipótese de igualdade de pontuação final terá preferência, sucessivamente, o candidato: com maior idade, de acordo com o que estabelece a Lei nº 10.741/03 e com o maior número de filhos menores de 18 anos.

INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES:

Conforme consta no Regimento Interno de Recursos Humanos da ASF:

• No capítulo II (Da Admissão) Artigo 9º é vedada a admissão de familiares e afins (irmão/ã, pai, mãe, filho/a, cônjuge, sobrinho/a, neto/a e familiares advindos do casamento e união estável) de Funcionário pertencente ao Quadro de Pessoal da ASF para trabalhar na mesma unidade institucional e/ou vincular-se hierarquicamente;

• O Código de Ética e de Conduta Profissional da ASF está disponível para consulta no site www.saudedafamilia.org / “Espaço reservado ao funcionário – ERP”.

Observações:

• Não omitir se já tiver sido funcionário da ASF, em razão dos prazos legais para recontratação;

• O candidato deve estar apto a assumir a função no momento da contratação, sob pena de ser desclassificado;

• Grávidas e lactantes não poderão assumir funções com exposições insalubres por força de impeditivo legal;

• Caso o candidato seja convocado(a) para assumir uma vaga efetiva e recuse a oportunidade, será desclassificado(a) do processo seletivo. No caso de vaga por prazo determinado, será oferecido a vaga em até duas ocasiões, havendo recusa nas duas oportunidades, será desclassificado;

• A participação e classificação no presente Processo Seletivo não gera direito à contratação;

• O candidato deverá preencher a Ficha de Dados Complementares, questionário que contém informações sobre: opção do tipo de contrato por prazo indeterminado ou determinado, disponibilidade de carga horária para o adequado exercício da função, se é ou foi funcionário da ASF, número da inscrição no Conselho Profissional, se possui experiência na área da saúde e em quais áreas, se possuiu cônjuges ou familiares com vínculo na ASF;

• Caso verificada incompatibilidade de carga horária, o candidato terá sua contratação cancelada;

• Os candidatos contratados deverão seguir as normativas institucionais previstas no Código de Ética e Política de Integridade e Compliance e tomar plena ciência das condições estabelecidas;

• O candidato aprovado para determinada região, poderá ser convocado para vaga em outra região. No caso de recusa, permanece na lista de classificados do processo seletivo de origem;

• O candidato classificado para mais de uma vaga, quando der aceite de alguma posição e houver efetiva contratação, automaticamente abdica das demais vagas em que concorre. A exceção se aplica quando houver aprovação em processos seletivos distintos para cargos distintos;

• Na hipótese de eventual admissão de ex-funcionário, será avaliado o histórico funcional;

• Quando se tratar de processo seletivo misto, poderá participar o funcionário que trabalha na ASF há, no mínimo, 1 ano.

VAGAS TAMBÉM PARA PROFISSIONAIS COM DEFICIÊNCIA.

DATA DE INÍCIO DA CANDIDATURA: 02/11/2024.

DATA DE TÉRMINO DA CANDIDATURA: 04/11/2024.