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Faixa salarial a combinar -
Macaé -
Regime CLT
Descrição:
Vaga disponível inclusive para Pessoas com Deficiência ou Reabilitados pelo INSS
Responsabilidades:
1. Sólida Experiência em Recursos Humanos:
o Experiência comprovada como HRBP (Business Partner de Recursos Humanos) em ambientes corporativos, de preferência no setor de óleo e gás ou indústrias correlatas.
o Conhecimento avançado em práticas e processos de RH, como recrutamento, gestão de talentos, desenvolvimento organizacional, planejamento sucessório, e remuneração.
2. Conhecimento em Legislação Trabalhista:
o Expertise em legislação trabalhista e normas regulatórias aplicáveis ao setor.
o Experiência em conduzir negociações sindicais e assegurar a conformidade com as regulamentações locais.
3. Habilidades Estratégicas:
o Capacidade de alinhar as estratégias de recursos humanos com os objetivos organizacionais e empresariais.
o Competência em fornecer consultoria estratégica para lideranças sobre questões de gestão de pessoas, desempenho, desenvolvimento de equipe e cultura organizacional.
4. Habilidades de Comunicação e Influência:
o Excelente capacidade de comunicação e negociação com todos os níveis da organização.
o Habilidade para influenciar líderes e atuar como facilitador em momentos de mudança organizacional, promovendo um ambiente de diálogo aberto e construtivo.
5. Liderança e Gestão de Equipes:
o Experiência em liderar e desenvolver equipes de RH, bem como atuar como mentor e facilitador de desenvolvimento de talentos.
o Capacidade de resolver conflitos e mediar discussões complexas com foco em soluções construtivas e colaborativas.
6. Foco em Resultados e Agilidade:
o Orientação para resultados, com capacidade de conduzir múltiplos projetos e demandas de forma ágil e eficiente.
o Experiência em ambientes de alta demanda, com capacidade de adaptação rápida às mudanças.
7. Conhecimento em Ferramentas e Sistemas de RH:
o Familiaridade com sistemas de gestão de RH, como Oracle HCM ou equivalentes, e capacidade de interpretar dados para tomada de decisões estratégicas.
Requisitos Técnicos:
- Graduação completa;
- Experiência em gestão trabalhista, encargos sociais, obrigações legais, rotinas de pessoal e mercado de O&G;
- Altas habilidades com pacote office;
- Inglês intermediário;
- Domínio no sistema LG;
- Experiência prévia com gestão de documentos; alto volume em folha, auditorias, processo SISPAT, gestão e tratativa de ponto.
Idiomas:
Inglês - Nível Intermediário