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  • Publicada hoje
  • v2700723

Técnico(a) de Serviços Jr

Elevadores Atlas Schindler Ltda.

Técnico

Técnico(a) de Serviços Jr

Elevadores Atlas Schindler Ltda.

A vaga encerra em 31 dias!
  • Ícone de salário
    Faixa salarial a combinar
  • Ícone de localização
    Criciúma
  • Ícone de modelo de contratação
    Regime CLT

Descrição:

Realizar manutenção preventiva nos elevadores, através de visitas e conferência de itens descritos em check list, visando manter qualidade, segurança e desempenho dos equipamentos, minimizando chamados de manutenção corretiva.




Outros requisitos:

Formação: Ensino médio completo + Curso Profissionalizante completo em Mecânica, Elétrica, Mecatrônica ou áreas afins. Ou Ensino médio completo + Curso Técnico em andamento em Mecânica, Elétrica, Mecatrônica ou áreas afins.


Experiência prévia: não necessário.


Empresa

ATLAS SCHINDLER

 

Nós somos a Atlas Schindler, uma empresa do Grupo suíço Schindler, que atua em todos os continentes e possui mais de 145 anos de história. Fabricamos, instalamos, modernizamos e prestamos serviços de manutenção em elevadores, escadas e esteiras rolantes.


Movemos 1,5 bilhão de pessoas por dia e oferecer segurança, conforto e agilidade para cada pessoa que interage com a nossa marca é o que nos move a criar produtos e serviços que privilegiem a mobilidade urbana em todas as partes do nosso país.


No Brasil, somos líderes em transporte vertical e reconhecidos pelo mercado como sinônimo de segurança e qualidade. Somos premiados pelo Lugares Incríveis para Trabalhar, pelas boas práticas, qualidade de vida, oportunidades e liderança que aplicamos em nosso dia a dia.

 

 

NOSSOS VALORES 

 


  • Segurança - Em primeiro lugar sempre;

  • Integridade e Confiança - Agir com integridade e ética;

  • Qualidade - Fazer certo na primeira vez;

  • Criar Valor ao Cliente - Foco na fidelização do cliente;

  • Desenvolvimento das Pessoas - Pessoas são a base de tudo.


Venha fazer parte do nosso time!!! Participe do Processo Seletivo para esta posição.

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