Analista de Aquisição de Talentos Sr - R&S

A Randstad Brasil é líder global em soluções para recursos humanos. Somos a parceira do talento. Ajudamos você a encontrar o trabalho certo, garantindo funções significativas para desenvolver competências relevantes que ajudem no desenvolvimento de sua carreira.

Estamos contratando 📣Analista de Aquisição de Talentos Sênior para trabalhar em uma empresa de energia.

Modelo de contratação: Temporária - 9 meses, com chances de efetivação

Local de trabalho: Vila Olímpia, São Paulo - SP

Modalidade: 4 dias presencial e 1 dia home office

Horário e escala de Trabalho: segunda a sexta das 8h00 às 17h00 com 1h de intervalo

Principais Atividades:

• Conduzir processos de R&S de ponta a ponta, divulgação, triagem, entrevista por competência e comportamental.
• Realizar o processo de recrutamento e seleção completo, incluindo publicação de vagas, triagem e busca de candidatos, entrevistas, comunicação de status com os candidatos e gestores requisitantes, condução da etapa de proposta envolvendo remuneração e acompanhamento do processo admissional.
• Apoiar e contribuir com a gestão dos grupos de candidatos garantindo que os candidatos qualificados permaneçam engajados com as oportunidades atuais ou futuras.
• Participar de projetos de melhoria contínua dos processos de recrutamento e seleção.
• Apoiar e contribuir com a gestão do suporte de consultorias externas para os processos quando necessário.
• Atuar de forma que os requisitos de conformidade da área sejam atendidos, que podem incluir: requisitos legais e de políticas internas; administração de sistemas internos e/ou criação de processos garantindo o cumprimento das leis trabalhistas.
• Organização da governança das informações e processos da área.
• Participar de eventos, workshops ou projetos de recrutamento, como de iniciativas relacionadas a empresa/áreas clientes
• Atuar com uma média de 10 a 15 vagas / mês. ex: vagas de usinas (técnico de operação, técnico de manutenção) e vagas corporativas. Processos realizados de forma online.

Requisitos técnicos:

• Formação Superior Completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH e/ou áreas correlatas ou Tecnólogo.
• Inglês avançado (incluindo conversação, para condução de entrevistas em inglês);
• Desejável conhecimento no sistema SAP (SucessFactor);
• Interesse pela área de energia.

Inglês - Nível Avançado