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Faixa salarial a combinar -
São Paulo -
Temporário
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Auxílio creche
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Cesta básica
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Horário flexível
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Massoterapia
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Refeitório
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Seguro de vida
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Vale-alimentação
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Vale-transporte
Descrição:
Responsabilidades e atribuições:
• Conduzir processos seletivos para posições estratégicas, incluindo liderança e áreas assistenciais e corporativas.
• Desenvolver e implementar estratégias de atração de candidatos qualificados, com ênfase no setor hospitalar.
• Realizar entrevistas comportamentais e por competência, garantindo assertividade nas contratações.
• Elaborar pareceres de entrevistas detalhados e apoiar os gestores nas decisões de seleção.
• Participar do desenvolvimento e execução de projetos relacionados à Atração de Talentos.
• Contribuir para iniciativas voltadas à melhoria da experiência do candidato e fortalecimento da marca empregadora.
• Monitorar e analisar KPIs da área, como tempo de preenchimento das vagas, qualidade das contratações e índices de retenção.
• Elaborar relatórios gerenciais para subsidiar a tomada de decisão estratégica
Outros requisitos:
Requisitos e qualificações:
Superior completo em Psicologia.
Experiência na área da saúde.
Empresa
Quem somos
A nossa história é marcada pela filantropia e pela paixão por fazer a diferença na vida das pessoas. O Hcor realizou seu primeiro atendimento em 1976, mas sua trajetória teve início muitos anos antes, com a fundação da Associação do Sanatório Sírio, em 1918, para auxiliar órfãos da 1ª Guerra Mundial.
As décadas de dedicação à saúde, à pesquisa, ao ensino e à inovação nos consolidaram como principal referência em cardiologia do Brasil e também nos colocaram na linha de frente em outros campos da medicina. Além da cardiologia, nossas áreas de expertise incluem mais de 50 especialidades, com destaque para oncologia, medicina diagnóstica, neurologia e ortopedia.
Responsabilidade Social
Cuidar do próximo é a nossa vocação. A Associação Beneficente Síria, mantenedora do Hcor, tem a filantropia e a Responsabilidade Social como marcas de sua história.
Nossos esforços impactam nossos pacientes, colaboradores e corpo clínico e reverberam em toda a saúde. Atualmente, apoiamos o Ministério da Saúde para o fortalecimento da saúde pública por meio do Programa de Apoio ao Desenvolvimento Institucional do Sistema Único de Saúde (PROADI-SUS), em projetos de gratuidade para pessoas em vulnerabilidade social em mais de 239 municípios de todo o país.
Diversidade e Inclusão
O Hcor nasceu do trabalho da Associação Beneficente Síria, fundada por mulheres da comunidade árabe para retribuir o acolhimento que receberam no Brasil. A diversidade e a inclusão estão em nossa essência e são valores que reconhecemos, valorizamos e queremos cada vez mais presentes em nossa instituição.
São bem-vindas e serão consideradas em nossos processos todas as pessoas que se candidatem e apresentem as qualificações requeridas, com suas características e história, independentemente de gênero, idade, raça, cor, credo, orientação sexual, etnia ou origem nacional, identidade e deficiência.
Acreditamos no potencial da diversidade como instrumento de aprendizagem, crescimento e transformação.