Analista Performance e Gestão de Mudança Pl

Profissional atuará na Gerência de Projetos.

Principais responsabilidades:

Realizar análises de viabilidade econômica de projetos de Capex, considerando custos, receitas, fluxo de caixa e retorno sobre o investimento.

Analisar os riscos e oportunidades associados aos projetos de Capex, propondo medidas de mitigação e planos de ação para otimizar o desempenho.

Monitorar o andamento dos projetos de Capex, identificando desvios em relação ao planejado e propondo ações corretivas.

Elaborar relatórios detalhados sobre o desempenho dos projetos, apresentando análises, conclusões e recomendações para a tomada de decisão.

Manter uma comunicação clara e transparente com os stakeholders dos projetos, reportando o progresso e os resultados alcançados.

Apresentar os resultados das análises e o status dos projetos para a equipe e gestores, utilizando recursos visuais e dashboards.

Desenvolver planos de gestão da mudança, incluindo análise de impactos, definição de estratégias de comunicação e engajamento, e cronogramas de implementação.

Implementar estratégias de comunicação para informar e engajar os colaboradores nas mudanças.

Identificar e lidar com resistências à mudança, buscando soluções para superar os obstáculos.

Acompanhar o progresso das mudanças, coletar feedback dos colaboradores e avaliar a eficácia das estratégias implementadas.

Requisitos obrigatórios:

Formação Superior em Administração, Engenharia, Economia ou áreas afins.

Principais habilidades:

Análise crítica de projetos e processos

Implantação, análise, e gestão de KPIs

Familiaridade com softwares de gestão de projetos (MS Project, Primavera), familiaridade com o PMBOK, familiaridade com o método FEL

Conhecimento de técnicas de avaliação de projetos (VPL, TIR, Payback)

Conhecimento sobre a ISO 31000 (Gestão de Riscos)

Conhecimento sobre a ISO 9001:2015 (Gestão da Qualidade)

Noções de metodologias de gestão da mudança (ADKAR, Kotter)