Coordenador de Farmácia

Estamos em busca de um profissional qualificado para a posição de Coordenador de Farmácia. O candidato ideal será responsável por supervisionar as operações da farmácia, garantindo o cumprimento das normas e procedimentos internos, além de liderar a equipe de farmacêuticos e técnicos.

Requisitos:

Formação Completa em Farmácia com CRF ativo e regular;

Desejável Especialização na área.

Responsabilidades:

• Delegar atividades aos farmacêuticos de cada área e monitorar o andamento dos processos.
• Orientar tecnicamente as ações da assistência farmacêutica.
• Manter o controle financeiro de estoque e assegurar o funcionamento da farmácia.
• Apresentar os indicadores da área para os gestores.
• Elaborar relatórios para coordenação e órgãos competentes.
• Elaborar e acompanhar os indicadores dos processos e estatísticas e apresentar aos gestores.
• Coordenar ações de capacitação de profissional da área.
• Programar e coordenar reuniões mensais com as equipes de farmácia para alinhamento das ações.
• Participar de reuniões e comissões multiprofissionais.
• Implementar plano de ação de qualidade institucional e plano de segurança do paciente no setor de farmácia.
• Manter atualizada a documentação da área e encaminhá-la aos órgãos competentes quando necessário.
• Acompanhar as ações para as notificações de reações adversas.
• Manter atualizado o plano de aplicação medicamentosa.
• Manter atualizados os registros nos órgãos fiscalizadores.
• Manter manuais e procedimentos atualizados, disponíveis e aplicados.
• Manter controles específicos para itens sob regime de vigilância legal.
• Realizar duplo report à gerência da unidade e coordenação corporativa, os mantendo atualizados das ações da área.
• Zelar pelas relações interpessoais motivando os valores organizacionais em todo processo decisório.
• Identificar necessidades vinculadas à capacitação de sua equipe.
• Gerenciar ausências, atrasos, férias, afastamentos e banco de horas, realizar aprovação da frequência de sua equipe em sistema, seguindo normativas institucionais.
• Aprimorar o processo de comunicação e de liderança.
• Alinhar-se às decisões institucionais;
• Realizar esporadicamente atividades extras pertinentes ao setor.

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