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Faixa salarial a combinar -
Campo GrandeA empresa aceita apenas candidaturas de Campo Grande -
Regime CLT
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Assistência médica
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Assistência odontológica
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Auxílio creche
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Convênio com empresas parceiras
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Desconto em produtos
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Seguro de vida
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Vale-refeição
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Vale-transporte
Descrição:
Requisitos:
- Formação: Curso Técnico Completo em Enfermagem; Técnico Completo em Enfermagem do Trabalho
- Habilitação no conselho Ativo e Regular;
- Desejável curso e atividades ligadas a Medicina do Trabalho e conhecimento sobre Sistemas de Trabalho;
- Experiência na função.
Atividades:
- Apoiar o gestor em demandas e executar tarefas pertinentes à área de atuação, responsabilizando-se pela adequada utilização e conservação do patrimônio disponibilizado;
- Manter a ordem e disciplina no local de trabalho e, sobretudo no arquivo médico, preservando a organização e responsabilidade com a guarda dos documentos;
- Utilizar o sistema de gestão, garantindo a integridade e veracidade dos dados registrados;
- Seguir as instruções dadas pelo enfermeiro do trabalho;
- Aplicar a consulta de enfermagem do trabalho nos diversos exames ocupacionais;
- Auxiliar no planejamento, elaboração e execução dos Programas e Campanhas de prevenção em Segurança e Saúde Ocupacional;
- Apoiar nas estatísticas mensais do setor e confecção de relatórios;
- Atender ao fluxo de funcionamento do setor, respeitando as diretrizes locais e corporativas;
- Auxiliar no controle e monitoramento dos afastados;
- Auxiliar o Enfermeiro do Trabalho na realização de Treinamentos em Segurança e saúde, entre outros; assim como, participar como ouvinte sempre que for necessário;
- Conhecer e cumprir todas as NORDOR, PGE, POP e demais normativos da empresa.
Outras informações:
- Local de trabalho: Hospital Proncor - Campo Grande–MS.
- Escala de trabalho: 220 - (5X2) - 2° A 5° - 07:00 às 17:00/ 6° 07:00 às 16:00.
- Disponibilidade para treinamento.
Empresa
Fundada em 1977 como “Cardiolab”, atualmente conta com 75 hospitais próprios e 3 sob gestão, além de 55 clínicas oncológicas, nos estados do RJ, SP, MG, PE, BA, MA, SE, CE, AL, PB, PR, MS, PA e DF.
Gerencia diferentes marcas, tendo presença mais marcante no Rio de Janeiro, com a marca “D’Or”; em SP, com “São Luiz”; em PE, com “Esperança”; no DF, com “Santa Luzia” e “Santa Helena”; no MA, com "UDI"; na BA, com "São Rafael"; em SE, com "São Lucas"; no PR, com “Santa Cruz”; em MG, com “Biocor”, em MS, com "Proncor”, em PB, com “Nossa Senhora das Neves”, em CE com “São Carlos”, além da marca premium "Star" nos estados do RJ, SP e DF.
Em 23 de dezembro de 2022, a proposta de valor da Rede D’Or foi reforçada significativamente com a consumação da combinação de negócios com a SulAmérica – a maior seguradora do Brasil e uma das maiores operadoras de saúde do país. Com atuação nos segmentos de seguro saúde e odonto, vida e acidentes pessoais, gestão de ativos e previdência privada, a SulAmérica conta com mais de 4 mil pessoas colaboradoras e possui mais de 7 milhões de clientes distribuídos por todo Brasil.
Acreditamos na responsabilidade em contribuir para uma sociedade mais justa, inclusiva e com igualdade de oportunidades, por isso, todas as nossas vagas estão abertas a pessoas de diferentes perfis e contextos, inclusive pessoas com deficiência.
Se você é uma pessoa qualificada, de perfil inovador e sintonizada com o que há de mais atual em sua área de atuação, junte-se à nossa equipe.
Oferecemos mais que vagas de trabalho, oferecemos oportunidades para você fazer a diferença.