Analista Custos Sênior

Responsabilidades e atribuições:

• Reimplantação de Sistema de custeio do hospital;

• Cumprir rotinas de custeio e precificação, e orçamento elaborando relatórios e apontamentos corretamente e dentro dos prazos;

• Reportar à Coordenação de Custos assuntos relativos a custos, orçamento e precificação, levando informações relativas à execução de atividades e resultados da área, para esclarecimento, orientação e correção;

• Controlar custos fixos, apropriando rateios e elaborando relatórios fidedignos para a gestão;

• Auxiliar gestores na elaboração e consolidação de relatórios gerenciais e demonstrativos de custos;

• Registrar preços de venda para materiais e medicamentos, fornecendo documentação para negociações, mantendo a organização e armazenamento de documentos;

• Seguir planos operacionais e de melhoria, cumprindo metas e padrões de qualidade (incluindo programas de acreditação JCI);

• Apresentar indicadores à Coordenação para monitorar qualidade e eficiência.

• Contribuir para bom clima organizacional e cumprir normas internas;

• Manter organização da estrutura do setor, solicitar recursos e controlar consumo conforme orçamento;

• Providenciar solicitações de compra e cumprir programação de férias, folgas e controle de frequência;

• Executar rotinas com cuidado para fechamento orçamentário e contábil no prazo;

• Participar da avaliação de desempenho e discutir melhorias.

Requisitos e qualificações:

• Formação: Graduação completa em áreas como: Ciências Contábeis, Econômica ou Atuariais;

• Vivência na área da saúde ou hospitalar.

• Experiência em Ferramentas de manipulação de dados (Python e BI’s);

• Conhecimento do Sistema ERP TASY;

• Conhecimento em SQL;

• Excel Avançado.

Informações adicionais:

Descrição de benefícios:

• Plano de saúde (Seguros Unimed) para titular e dependentes;

• Plano odontológico (Bradesco) para titular e dependentes

• Seguro de vida pessoal;

• Convênio com redes de farmácias;

• Parceria com SESC;

• Vale-transporte;

• Vale-alimentação;

• Refeitório no local para colaboradores da unidade Paraiso e complexo;

• Programa Conectar(reconhecimento por desempenho).

Valorizamos seu bem-estar:

• Cuidar Hcor – clínica de Atenção Primária à Saúde criada exclusivamente para nossos colaboradores;

• Clinica Amparo – clínica de Atenção Primária à Saúde criada exclusivamente para os dependentes dos colaboradores;

• TotalPass – solução que reúne academias e estúdios para prática de atividade física;

• Par de ingressos Cinemark no mês do seu aniversário;

• Recanto – Espaço pensado para que cada colaborador encontre um momento de pausa, se desconecte da rotina e curta momento de descanso e lazer;

• Auster – Programa de apoio pessoal.

Pensamos no seu desenvolvimento:

• Desconto em escolas de idioma e instituições educacionais.

Etapas do processo seletivo:

• Entrevista com Atração de Talentos

• Entrevista presencial com a liderança

• Exame médico

• Admissão