Diretor de RH

Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas, com MBA ou pós-graduação em Gestão Estratégica de RH, Psicologia Organizacional ou Desenvolvimento Humano. Experiência mínima de 10 anos em cargos de liderança na área de RH, com pelo menos 5 anos em diretoria, preferencialmente no setor automotivo ou manufatura pesada. Sólida expertise em gestão de talentos, desenvolvimento organizacional, planejamento sucessório, cultura corporativa, gestão de clima e programas de engajamento. Vivência consolidada em negociação sindical, políticas de remuneração e benefícios, compliance trabalhista e diversidade e inclusão. Capacidade para gerir equipes multidisciplinares, implementar estratégias alinhadas ao planejamento estratégico da empresa e conduzir processos de transformação cultural. Perfil estratégico, comunicativo e com alta capacidade de influência junto à alta liderança e colaboradores.