-
Faixa salarial a combinar -
BelémA empresa aceita candidaturas de Belém e cidades próximas -
Regime CLT
-
Assistência médica
-
Assistência odontológica
-
Programa de treinamentos
-
Seguro de vida
-
Vale-alimentação
-
Vale-refeição
-
Vale-transporte
Descrição:
- Organizar e desenvolver o conteúdo dos Workshops específicos das Diretorias atendidas, junto com a BP responsável e demais líderes, diante demanda;
- Suportar na organização e definição das ações customizadas de engajamento e cultura para as Diretorias atendidas, conforme direcionamento da área de Cultura e/ou necessidade/demanda dos clientes;
- Suportar os BP’s nas ações customizadas por Diretoria;
- Atuar como parceiro da Comunicação Interna no papel de “comunicador” para as Diretorias atendidas;
- Suportar a viabilização e organização dos treinamentos técnicos e comportamentais programados e ou por demanda das Diretorias atendidas;
- Organizar a Integração na Cia para os novos admitidos da Holding e Backoffice em parceria com o Analista de Gente e Gestão de Operações Hld;
- Suportar as BP’s acompanhando os orçamentos ex-pessoal das áreas para viabilidade das ações;
- Apoiar os BP’s nas entrevistas de desligamento online e análise de resultado dos cargos de base.
Outros requisitos:
- Formação superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência na área de Recursos Humanos perfil generalista.
- Experiência com depto pessoal, movimentações, fechamento de ponto, controle de férias e acordos ao sindicato;
- Conhecimento com pesquisa de clima, avaliação de desempenho, treinamentos, comunicação e integração;
- Gostar de gente em primeiro lugar e visão longo prazo;
- Conhecimento em SAP será considerado diferencial.
Local de trabalho: Parque Shopping Belém
Empresa
SOMOS A LÍDER NA ADMINISTRAÇÃO DE SHOPPINGS DO BRASIL!
ALLOS é uma marca com uma forte herança. São cerca de 50 anos de experiência, transformando o mercado no Brasil. Somos referência em excelência e inovação, com a qualidade e confiança que faz parte da nossa história.
A nova marca surgiu pronta para o futuro, a partir da fusão entre a Aliansce Sonae e a brMalls, em 2023. Mas, essa trajetória começou bem antes.
Tudo começou com a Aliansce, que inaugurou o primeiro shopping da região Nordeste e o segundo do Brasil em 1975. Em 2019, a fusão entre a Aliansce e a Sonae Sierra deu origem à Aliansce Sonae, tornando-se líder na administração de shoppings no Brasil, com 32 empreendimentos. Em 2006, surge a brMalls resultando em um portfólio de 30 ativos presentes nas cinco regiões do país.
E assim, em 2023, a ALLOS surge com o encontro de duas potências nacionais do segmento, unindo forças para se tornar a mais inovadora plataforma de entretenimento, lifestyle, serviços e compras.
Nossa história continua e estamos prontos para criar momentos que transformam e impactam a vida das pessoas, gerando conexões e oportunidades.
DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO
A ALLOS está comprometida com a criação e fomento de um ambiente de trabalho diverso, que acolha pessoas de raças, etnias, gêneros, origens, vivências e perfis variados, priorizando a inclusão social, a redução das desigualdades e práticas empregatícias justas, que promovam a igualdade de oportunidades.
Esperamos que todos os colaboradores, de qualquer cargo ou hierarquia, sintam-se acolhidos e se orientem pelo respeito mútuo.
As nossas vagas são destinadas para pessoas de diferentes grupos, incluindo mulheres, pessoas negras, LGBTQIAPN+, pessoas com deficiência ou demais grupos sub-representados.