Analista de RH Sr (Business Partners)

Requisitos:

- Formação: Administração, Psicologia, Gestão de RH, Engenharias ou áreas correlatas;

- Formação complementar como pós-graduação em RH/subsistemas de RH.

- Bons conhecimentos em planilhas e apresentações;

- Experiência: Conhecimento e atuação em Pesquisa de Clima, Avaliação de Desempenho, PDI, Headcount, análise de indicadores, gestão de resultados de RH, gestão de custos de pessoal.

- Requisito: Vivência como Business Partner.

Atividades:

- Apoiar a clientes internos, suportando diretores e gerentes nas melhores práticas de RH, mensurando os indicadores através de Dashboard (Headcount, Turnover, Absenteísmo, KPI's da área);

- Responsável por desdobrar metas e ações da Avaliação de Competências, Pesquisa de Clima Organizacional, Treinamentos;

- Acompanhamento das movimentações e estudos salariais para adequação de cargos. Promoções / méritos / enquadramentos / transferências e outras movimentações conforme política da empresa;

- Responsável de treinamentos como: Programa Onboarding, Trilha de Aprendizagem;

- Responsável pelas entrevistas de desligamento e mensuração das informações para indicadores;

- Suporte no atendimento e esclarecimento de dúvidas nas rotinas de ADMP;

- Apoiar as lideranças no controle de custos de pessoal e dimensionamento de quadro (Headcount);

Outras informações:

- Local de trabalho: Campo Grande/RJ;

- Escala de trabalho: Presencial 5x2 - 2ªf a 5ªf de 8h às 18h / 6ªf de 8h às 17h;

- Disponibilidade para treinamento.