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Faixa salarial a combinar -
Rio de JaneiroA empresa aceita candidaturas de qualquer cidade do Brasil -
Regime CLT
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Assistência médica
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Assistência odontológica
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Convênio com empresas parceiras
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Desconto em produtos
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Refeitório
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Seguro de vida
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Vale-transporte
Descrição:
Requisitos:
- Formação: Ensino médio completo.
- Desejável ter atuado como Aux Governança.
Atividades:
- Garantir que a equipe cumpra os protocolos de higiene pré-estabelecidos pela Instituição, por meio de supervisão diária, a fim de manter a qualidade do serviço prestado.
- Acompanhar os colaboradores no prazo de experiência e responsabilizar-se por avaliá-los ao final deste prazo (90 dias).
- Treinar os novos colaboradores por mês, a fim de garantir que as higienizações sejam feitas da forma pré estabelecida pela ANVISA e CCIH da unidade.
- Acompanhar a retirada diária de resíduos através da emissão de liberação de manifesto*, o que irá garantir a feitura do procedimento, a fim de manter a segurança para o cliente externo e interno.
- Receber os auxiliares de higiene a cada início e término de plantão para posterior distribuição aos setores.
- Relacionar quantidade necessária de material para posterior pedido ao almoxarifado.
- Realizar a troca de dispenser e lixeiras quando necessário.
- Acompanhar semanalmente, o técnico da Ecolab a fim de garantir a eficácia das armadilhas e vedações contra vetores.
- Orientar e treinar a equipe de higienização, a fim de garantir a diluição diária dos produtos químicos para execução das tarefas de limpeza, baseado nas instruções dos fabricantes e fornecedores com objetivo de garantir a composição e a eficácia dos materiais de higiene.
- Vistoriar diariamente as etiquetas e identificações dos produtos químicos distribuídos nos setores, garantindo a validade de todos.
- Mensalmente acompanhar o tratamento dos pisos das unidades, removendo e aplicando cera própria. Sempre que necessário, realizar treinamento com a equipe sobre o processo.
- Acompanhar o Supervisor no feedback dos colaboradores. - Auxiliar nas inspeções das áreas e apoiar no transporte e remoção de mobiliário e itens do setor, quando necessário.
*Manifesto: documento necessário ao procedimento de retirada de resíduo. Exigência do INEA - Instituto Estadual do Ambiente.
Outras informações:
- Local de trabalho: Hospital Barra D'OR
- Escala de trabalho: 220 - (5X2) - 2° A 5° - 07:00 11:00 12:00 17:00/ 6° 07:00 11:00 12:00 16:00
- Disponibilidade para treinamento.
Empresa
Fundada em 1977 como “Cardiolab”, atualmente conta com 75 hospitais próprios e 3 sob gestão, além de 55 clínicas oncológicas, nos estados do RJ, SP, MG, PE, BA, MA, SE, CE, AL, PB, PR, MS, PA e DF.
Gerencia diferentes marcas, tendo presença mais marcante no Rio de Janeiro, com a marca “D’Or”; em SP, com “São Luiz”; em PE, com “Esperança”; no DF, com “Santa Luzia” e “Santa Helena”; no MA, com "UDI"; na BA, com "São Rafael"; em SE, com "São Lucas"; no PR, com “Santa Cruz”; em MG, com “Biocor”, em MS, com "Proncor”, em PB, com “Nossa Senhora das Neves”, em CE com “São Carlos”, além da marca premium "Star" nos estados do RJ, SP e DF.
Em 23 de dezembro de 2022, a proposta de valor da Rede D’Or foi reforçada significativamente com a consumação da combinação de negócios com a SulAmérica – a maior seguradora do Brasil e uma das maiores operadoras de saúde do país. Com atuação nos segmentos de seguro saúde e odonto, vida e acidentes pessoais, gestão de ativos e previdência privada, a SulAmérica conta com mais de 4 mil pessoas colaboradoras e possui mais de 7 milhões de clientes distribuídos por todo Brasil.
Acreditamos na responsabilidade em contribuir para uma sociedade mais justa, inclusiva e com igualdade de oportunidades, por isso, todas as nossas vagas estão abertas a pessoas de diferentes perfis e contextos, inclusive pessoas com deficiência.
Se você é uma pessoa qualificada, de perfil inovador e sintonizada com o que há de mais atual em sua área de atuação, junte-se à nossa equipe.
Oferecemos mais que vagas de trabalho, oferecemos oportunidades para você fazer a diferença.