Analista de Recursos Humanos Júnior

A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia.

Estamos contratando um(a) Analista de RH júnior, para uma empresa global de tecnologia para marketing digital. Se você tem espírito empreendedor e quer ser protagonista da sua carreira trabalhando em um ambiente desafiador, divertido, empolgante e em constante transformação, este é o seu lugar!

Modalidade De trabalho : presencial

Tipo de contrato : CLT pelo nosso cliente

Benefícios:

Vale Transporte;

Vale Refeição Flash; (R$ 40,00 / dia);

Vale Multibenefício Flash; (R$ 300,00 / Mensais);

Convênio Médico; (Após o período de experiência);

Convênio Odontológico; (Após o período de experiência);

Day off mensal -Sexta-feira de home office; (Após o período de experiência);

Seguro de Vida;

Gympass;

Parceria com a Bluefit;

Parcerias com a Conquer e Comschool;

Parceria com Studio Carioca;

Parceria com a Drª. Diana Fernandes Odontologia e Estética;

Principais Atividades:

Validar e acompanhar o controle de ponto dos colaboradores;

Apoiar nas demandas operacionais e administrativas da área de RH;

Controlar e organizar processos de férias, admissões e desligamentos;

Manter atualizadas as planilhas de controle no que envolve documentação (impostos, salários, comissões, etc);

Arquivar, digitalizar e organizar documentos da área; os documentos são fisicos e essa pessa digitaliza e arquiva.

Participar da integração de novos colaboradores (onboarding);

Agendar exames admissionais e demissionais, bem como abertura de contas salariais;

Realizar o controle e validação de benefícios;

Gerenciar o controle de day off e outros benefícios internos;

Esclarecer dúvidas de colaboradores sobre rotinas e políticas da empresa;

Apoiar na organização de eventos e ações internas voltadas para os colaboradores;

Realizar cotações e controle de estoque de materiais do setor.

Inglês - Nível Básico e Inglês - Nível Intermediário

Requisitos técnicos:

Cursando ou concluído em Recursos Humanos, administração, ou outros

Experiência anterior em rotinas de Departamento Pessoal

Conhecimento em processos de folha de pagamento, férias e rescisões;

Vivência em processos de onboarding e integração de novos colaboradores;

Conhecimento em inclusão, exclusão de colaboradores na plataforma do Bradesco Saúde;

Experiência com toda administração de benefícios (vale transporte, alimentação, convênio etc).

Será um diferencial se você tiver:

Conhecimento com a plataforma Monday;

Conhecimento na plataforma da FlashApp Benefícios;

Conhecimento na plataforma do Bradesco Saúde;

Inglês em nível intermediário.