Analista de Remuneração e Benefícios I

Realizar pesquisas salariais e análises de mercado para apoiar na definição de políticas de remuneração;

Elaborar estudos comparativos e propor ajustes na estrutura de cargos, salários e benefícios;

Administrar programas de benefícios (plano de saúde, vale-alimentação, transporte, entre outros), acompanhando fornecedores e contratos;

Apoiar na construção e revisão da política de cargos e salários;

Elaborar relatórios e indicadores da área, garantindo o acompanhamento dos custos e orçamentos;

Participar de projetos de revisão de estruturas organizacionais e de remuneração variável;

Prestar suporte aos gestores e colaboradores em dúvidas relacionadas a remuneração e benefícios.

Ensino superior completo em Administração, Economia, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas;

Experiência anterior em remuneração e benefícios;

Conhecimento em metodologia de cargos e salários e análise de pesquisas salariais;

Domínio do Excel e facilidade para lidar com indicadores e relatórios;

Boa capacidade analítica, organização e atenção aos detalhes.