-
Faixa salarial a combinar -
BrasíliaA empresa aceita candidaturas de Brasília e cidades próximas -
Regime CLT
-
Assistência médica
-
Assistência odontológica
-
Convênio com empresas parceiras
-
Seguro de vida
-
Vale-refeição
-
Vale-transporte
Descrição:
Requisitos:
- Formação em Administração de Empresas, Administração Hospitalar, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia, Medicina, Enfermagem, entre outros.
- Experiência necessária em Pacote Officie, ERP de Sistemas de Saúde, Operação Hospitalar, Financeiro/Contábil.
Atividades:
- Gestão de Equipe: Liderar, desenvolver e gerenciar a equipe de Contas a Receber, acompanhando indicadores de performance e produtividade para garantir o alcance das metas. Realizar treinamentos e feedbacks periódicos para aprimorar a execução das tarefas e promover o engajamento;
- Monitoramento de Indicadores: Acompanhar e apoiar as áreas de Cobrança, Conciliação, Recurso de Glosa e Não Conformidades, monitorando os indicadores de desempenho para assegurar o cumprimento das metas estabelecidas;
- Gestão de Recebíveis: Assegurar a realização dos créditos através do acompanhamento diário dos recebimentos de operadoras de saúde (previsto x recebido);
- Recuperação de Inadimplência e Glosas: Negociar ativamente com operadoras de saúde para cobrar títulos vencidos, saldos de glosas e contas não emitidas fora do prazo, visando a recuperação de créditos e a redução da inadimplência;
- Otimização de Processos: Identificar e implementar oportunidades de ajuste na operação para corrigir erros, evitar retrabalho, reduzir glosas e melhorar a conversão de caixa;
- Interface Interdepartamental: Interagir estrategicamente com áreas como Financeiro, Comercial e Cadastro para reduzir custos, ajustar operações e melhorar a conversão de caixa;
- Reporte e Análise: Prover informações e indicadores para as Unidades e Diretoria de Recebíveis, apresentando resultados, riscos, oportunidades e as ações desenvolvidas na área;
- Gestão Orçamentária: Preparar e gerenciar o orçamento da área, acompanhando mensalmente o planejado versus realizado;
- Melhoria Contínua do Ciclo de Receita: Identificar e negociar com as operadoras para mitigar a perda de prazo das contas e reduzir o prazo médio de faturamento.
Outras informações:
- DF, com disponibilidade para viagens.
Empresa
Fundada em 1977 como “Cardiolab”, atualmente conta com 75 hospitais próprios e 3 sob gestão, além de 55 clínicas oncológicas, nos estados do RJ, SP, MG, PE, BA, MA, SE, CE, AL, PB, PR, MS, PA e DF.
Gerencia diferentes marcas, tendo presença mais marcante no Rio de Janeiro, com a marca “D’Or”; em SP, com “São Luiz”; em PE, com “Esperança”; no DF, com “Santa Luzia” e “Santa Helena”; no MA, com "UDI"; na BA, com "São Rafael"; em SE, com "São Lucas"; no PR, com “Santa Cruz”; em MG, com “Biocor”, em MS, com "Proncor”, em PB, com “Nossa Senhora das Neves”, em CE com “São Carlos”, além da marca premium "Star" nos estados do RJ, SP e DF.
Em 23 de dezembro de 2022, a proposta de valor da Rede D’Or foi reforçada significativamente com a consumação da combinação de negócios com a SulAmérica – a maior seguradora do Brasil e uma das maiores operadoras de saúde do país. Com atuação nos segmentos de seguro saúde e odonto, vida e acidentes pessoais, gestão de ativos e previdência privada, a SulAmérica conta com mais de 4 mil pessoas colaboradoras e possui mais de 7 milhões de clientes distribuídos por todo Brasil.
Acreditamos na responsabilidade em contribuir para uma sociedade mais justa, inclusiva e com igualdade de oportunidades, por isso, todas as nossas vagas estão abertas a pessoas de diferentes perfis e contextos, inclusive pessoas com deficiência.
Se você é uma pessoa qualificada, de perfil inovador e sintonizada com o que há de mais atual em sua área de atuação, junte-se à nossa equipe.
Oferecemos mais que vagas de trabalho, oferecemos oportunidades para você fazer a diferença.