Especialista em Remuneração e Benefícios

Realizar pesquisas salariais e análises de mercado, apoiando na definição das políticas de remuneração;

Elaborar estudos comparativos e propor ajustes na estrutura de cargos, salários e benefícios;

Administrar os programas de benefícios (plano de saúde, vale-alimentação, transporte, entre outros), acompanhando fornecedores e contratos;

Apoiar na construção e revisão da política de cargos e salários;

Elaborar relatórios e indicadores da área, acompanhando custos e orçamentos;

Participar de projetos de revisão de estruturas organizacionais e remuneração variável;

Prestar suporte a gestores e colaboradores em dúvidas sobre remuneração e benefícios.

Ensino superior completo em Administração, Economia, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas;

Experiência anterior em remuneração e benefícios;

Conhecimento em metodologia de cargos e salários e análise de pesquisas salariais;

Domínio do Excel e facilidade para lidar com indicadores e relatórios;

Boa capacidade analítica, organização e atenção aos detalhes.