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Faixa salarial a combinar -
CampinasA empresa aceita candidaturas de Campinas e cidades próximas -
Regime CLT
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Assistência médica
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Assistência odontológica
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Auxílio academia
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Auxílio estacionamento
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Convênio com empresas parceiras
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Massoterapia
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Participação nos Lucros ou Resultados
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Programa de treinamentos
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Seguro de vida
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Vale-alimentação
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Vale-refeição
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Vale-transporte
Descrição:
Responsabilidades e atribuições:
- Liderar o time de Marketing;
- Elaboração do planejamento estratégico anual; Desenvolvimento e administração de orçamento anual;
- Gestão de eventos e campanhas, conforme calendário definido;
- Acompanhamento da evolução dos principais KPIs da área, com foco em otimização e rentabilização dos resultados;
- Acompanhamento de parcerias estratégicas e desenvolvimento contínuo de melhores práticas e inovações do mercado;
- Gerenciamento do planejamento, junto da agência de mídia nacional, das estratégias de mídia;
- Acompanhamento de projetos especiais focados em implementação de novas frentes de trabalho, novos veículos, desenvolvimento de treinamento e mapeamento e implementação de melhorias dentro da vertical de mídia no shopping;
- Gerenciamento da performance de mídia paga dos programas de benefícios do shopping, envolvendo definição de objetivos, estratégia, implementação, acompanhamento, relatório de resultados e KPIs estratégicos.
Outros requisitos:
Requisitos e qualificações:
- Ter 1 ano na posição atual (incluindo admissão, movimentações e promoções);
- Graduação completa em em Publicidade, Marketing, Comunicação ou áreas afins;
- Desejável Pós-graduação correlacionada;
- Vivência em gestão de campanhas (on e off);
- Vivência em Gestão de Pessoas;
- Capacidade de gerenciar budgets da área, otimizando alocação de investimentos conforme KPIs;
- Fortes habilidades analíticas para interpretar dados e gerar insights;
- Capacidade de analisar a jornada do consumidor e otimizar funis de conversão.
Empresa
A mais inovadora plataforma de entretenimento, lifestyle, serviços e compras.
Existimos para conectar as pessoas com o que importa, servindo e encantando todos os dias e criando momentos que transformam.
Em um mundo em constante evolução, emergimos como uma poderosa força de transformação. Um legado com cerca de 50 anos de experiência que transformou o varejo no Brasil e consolidou uma trajetória de excelência e confiança, estabelecendo-nos como referência no mercado, com um portfólio de 59 shoppings presentes nas cinco regiões do Brasil.
Nossos shoppings são destinos vibrantes, repletos de oportunidades para empreendedores e marcas inovadoras. Com mais de 15.000 lojas que atraem mais de 54 milhões de visitas por mês, criamos espaços acolhedores, seguros e inspiradores, onde cada visita se torna uma jornada de descoberta e conexão.
Criamos experiências físicas e digitais que transcendem as expectativas dos consumidores e geram impacto positivo na sociedade, com visão de longo prazo e resultados sustentáveis para lojistas e parceiros.
DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO
A ALLOS está comprometida com a criação e fomento de um ambiente de trabalho diverso, que acolha pessoas de raças, etnias, gêneros, origens, vivências e perfis variados, priorizando a inclusão social, a redução das desigualdades e práticas empregatícias justas, que promovam a igualdade de oportunidades.
Esperamos que todos os colaboradores, de qualquer cargo ou hierarquia, sintam-se acolhidos e se orientem pelo respeito mútuo.
As nossas vagas são destinadas para pessoas de diferentes grupos, incluindo mulheres, pessoas negras, LGBTQIAPN+, pessoas com deficiência ou demais grupos sub-representados.
O conteúdo das vagas e etapas externas são de responsabilidade exclusiva da empresa ALLOS (0001).
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