Analista de Recursos Humanos Jr.

Principais Responsabilidades:

• Assegurar o cumprimento da NR-1, promovendo a integração e capacitação inicial dos Colaboradores sobre saúde, segurança e ambiente de trabalho;
• Conduzir processos de Ações Disciplinares, assegurando alinhamento com a política interna e a legislação trabalhista;
• Suporte na organização de Eventos Internos;
• Desenvolver programas de reconhecimento, valorização e motivação;
• Criar ações para fortalecimento da cultura e dos valores da empresa;
• Planejar campanhas internas que estimulem o engajamento e bem estar;
• Acompanhar métricas de engajamento, absenteísmo, rotatividade e retenção;
• Propor ações de qualidade de vida, saúde mental e bem-estar;
• Apoiar na implementação de treinamentos ligados à liderança e motivação;
• Conduzir iniciativas de integração e pertencimento;
• Ser ponto de escuta e apoio aos times, promovendo feedback contínuo;
• Identificar demandas e propor soluções para melhorias no ambiente de trabalho;
• Atuar em toda a jornada do colaborador (permanência e offboarding).

Requisitos:

• Formação Superior (completa ou cursando) em Psicologia;
• Experiência na área de Recursos Humanos;
• Carteira Nacional de Habilitação e disponibilidade para viagens;

Benefícios:

• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Vale Alimentação;
• Refeitório Interno;
• Transporte (conforme política);
• Convênio com Farmácias;
• Wellhub (Gympass);
• Kit de Natal.
• Day off de aniversário (conforme procedimento).