10936 - Gerente de Recursos Humanos (Folha de Pagamento)

Estamos em busca de um(a) profissional estratégico(a) e experiente em gestão de pessoas, folha de pagamento e processos de RH, capaz de liderar equipes, otimizar operações e garantir conformidade legal. Se você tem perfil analítico, orientado a resultados e gosta de atuar em ambientes desafiadores, esta vaga pode ser a sua oportunidade.

REQUISITOS TÉCNICOS (MANDATÓRIOS):

• Formação superior em Administração, Contabilidade, Economia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Perfil sênior, com experiência em empresas de grande porte, preferencialmente no segmento industrial, e atuação na gestão de folha de pagamento, relações sindicais, remuneração e benefícios;
• Sólida experiência em eSocial e conciliações contábeis;
• Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária;
• Conhecimento em relações sindicais, preferencialmente com o sindicato dos metalúrgicos;
• Vivência com Success Factors (SAP) e ADP;
• Vivência em implementação de Centro de Serviços Compartilhado;
• Experiência em projetos de inovação e digitalização de processos;
• Domínio de Excel;
• Inglês avançado para comunicação oral e escrita.

DIFERENCIAIS:

• Conhecimento em Power BI ou equivalente.

SOFT SKILLS:

• Gestão de pessoas e tomada de decisão;
• Capacidade analítica, atenção aos detalhes, organização e proatividade;
• Facilidade em lidar com prazos e processos dinâmicos;
• Empatia, iniciativa, agilidade, resiliência, postura de “dono” e boa comunicação.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

• Supervisionar e validar os processos de folha de pagamento e encargos, garantindo entregas corretas, dentro do prazo e em conformidade legal;
• Monitorar aderência às exigências regulatórias, atuando perante auditorias, fiscalizações e órgãos governamentais;
• Coordenar e orientar a equipe (interna e BPO), definindo prioridades e distribuindo responsabilidades;
• Estabelecer SLAs, acompanhar indicadores de performance e cobrar resultados dos fornecedores (ADP e BPO);
• Atuar como mentor, desenvolvendo competências técnicas e promovendo melhoria contínua no time;
• Validar relatórios de análises, reconciliações e projeções financeiras da folha, garantindo suporte a decisões estratégicas;
• Ser ponto de escalonamento para dúvidas críticas, exceções ou divergências complexas;
• Aprovar projeções orçamentárias de despesas de pessoal e apresentar variações para a diretoria;
• Ser responsável pelo relacionamento com auditores internos e externos, fornecendo visibilidade e garantindo alinhamento às normas;
• Implementar controles internos robustos, mitigando riscos trabalhistas, previdenciários e fiscais;
• Mapear processos em nível macro, promovendo redesenho, padronização e digitalização sempre que possível;
• Propor e implementar melhorias sistêmicas no ADP e demais ferramentas de gestão de pessoas;
• Conduzir projetos estratégicos envolvendo integração entre RH, Financeiro e Controladoria.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

• Contratação CLT + Benefícios;
• Atuação Presencial - São Paulo/ SP (Zona Sul);
• Início Imediato.

Inglês - Nível Avançado