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Faixa salarial a combinar -
São PauloA empresa aceita candidaturas de São Paulo e cidades próximas -
Regime CLT
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Assistência médica
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Assistência odontológica
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Auxílio academia
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Auxílio estacionamento
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Convênio com empresas parceiras
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Desconto em produtos
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Massoterapia
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Participação nos Lucros ou Resultados
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Programa de remuneração variável
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Programa de treinamentos
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Seguro de vida
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Vale-alimentação
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Vale-refeição
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Vale-transporte
Descrição:
Responsabilidades e atribuições:
- Gerenciar o programa de relacionamento do shopping, no que tange aos indicadores e negociações de benefício;
- Gerir a estratégia de comunicação via CRM, conteúdo e segmentação da jornada do cliente;
- Gestão, Elaboração e acompanhamento do Planejamento Estratégico anual de Comunicação e Marketing do Shopping;
- Gestão das Ações e Estratégias de Marketing Digital, planejamento de Ações e acompanhamento de KPIs;
- Planejamento e realização de ações Figital;
- Gestão da Equipe de Relacionamento com Cliente, incluindo Central de Atendimento;
- Briefing, Planejamento e Aprovação de Campanhas Publicitárias e Plano de Mídia;
- Gestão de Relacionamento com Stakeholders;
- Desenvolvimento e planejamento de Ações de Marketing de Experiência;
- Planejamento e gestão da produção de Eventos;
- Desenvolvimento e planejamento de Ações de Responsabilidade Social;
- Acompanhamento do Programa de Comunicação interna;
- Gestão do Orçamento do Fundo de Propaganda incluindo planejamento anual, follow mensal e Acompanhamento de Fluxo de Caixa;
- Gestão de Crise;
- Mapeamento de mercado, acompanhamento da concorrência;
- Porta-voz do empreendimento;
- Desenvolvimento de projetos para Rentabilização de eventos através de patrocínio e apoio na comercialização de patrocínios;
- Acompanhamento dos indicadores e fluxo e vendas do shopping.
Outros requisitos:
Requisitos e qualificações:
- Formação superior completa em Administração, Marketing, Publicidade e Propaganda, TI, ou áreas correlatas;
- Pós graduação em áreas relacionadas;
- Relacionamento e negociação;
- Busca por resultados e Visão de longo prazo;
- Experiência com gestão de pessoas;
- Ter atuado com programa de relacionamento ou CRM será diferencial.
Empresa
A mais inovadora plataforma de entretenimento, lifestyle, serviços e compras.
Existimos para conectar as pessoas com o que importa, servindo e encantando todos os dias e criando momentos que transformam.
Em um mundo em constante evolução, emergimos como uma poderosa força de transformação. Um legado com cerca de 50 anos de experiência que transformou o varejo no Brasil e consolidou uma trajetória de excelência e confiança, estabelecendo-nos como referência no mercado, com um portfólio de 59 shoppings presentes nas cinco regiões do Brasil.
Nossos shoppings são destinos vibrantes, repletos de oportunidades para empreendedores e marcas inovadoras. Com mais de 15.000 lojas que atraem mais de 54 milhões de visitas por mês, criamos espaços acolhedores, seguros e inspiradores, onde cada visita se torna uma jornada de descoberta e conexão.
Criamos experiências físicas e digitais que transcendem as expectativas dos consumidores e geram impacto positivo na sociedade, com visão de longo prazo e resultados sustentáveis para lojistas e parceiros.
DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO
A ALLOS está comprometida com a criação e fomento de um ambiente de trabalho diverso, que acolha pessoas de raças, etnias, gêneros, origens, vivências e perfis variados, priorizando a inclusão social, a redução das desigualdades e práticas empregatícias justas, que promovam a igualdade de oportunidades.
Esperamos que todos os colaboradores, de qualquer cargo ou hierarquia, sintam-se acolhidos e se orientem pelo respeito mútuo.
As nossas vagas são destinadas para pessoas de diferentes grupos, incluindo mulheres, pessoas negras, LGBTQIAPN+, pessoas com deficiência ou demais grupos sub-representados.