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Faixa salarial a combinar -
CongonhasA empresa aceita candidaturas de Congonhas e cidades próximas -
Regime CLT
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Assistência médica
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Assistência odontológica
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Previdência privada
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Restaurante interno
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Vale-alimentação
Descrição:
Vem ser CSN!
Está em busca de novos desafios e de trilhar uma carreira diferenciada?
Faça parte do nosso time!
O profissional será responsável por:
Planejar e executar ações de comunicação interna e externa, produzindo conteúdo para diversos canais, apoiando assessoria de imprensa e gestão de crises, monitorando indicadores e garantindo a identidade da marca. Atuar em eventos corporativos e colaborar com áreas parceiras para integração das mensagens.
“A CSN contrata Pessoas com Deficiência. Se você tem o perfil acima, vincule seu currículo à vaga”.
Outros requisitos:
Necessário conhecimento e vivência em redação jornalística e corporativa, técnicas de comunicação interna e endo marketing, gestão de redes sociais e ferramentas de agendamento, noções de assessoria de imprensa e relacionamento com jornalistas. Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).
Formação: Superior completo em Comunicação Social, Jornalismo ou Relações Públicas.
Empresa
A CSN é um complexo siderúrgico integrado que atua em cinco negócios: siderurgia, mineração, logística, energia e cimento. Multinacional brasileira, possui unidades no Brasil (Rio de Janeiro, São Paulo, Minas Gerais, Paraná, Ceará, Rondônia, Bahia), nos Estados Unidos, Portugal e Alemanha. Suas ações são negociadas nas bolsas de São Paulo e Nova York.
O modelo de gestão de pessoas da CSN parte do pressuposto de que os colaboradores são nosso diferencial competitivo e a melhor garantia para nos destacarmos nos mercados em que atuamos. As ações estão estruturadas em cinco pilares – Atrair, Alinhar, Avaliar, Desenvolver e Recompensar - todos alinhados ao mapa estratégico e à essência da Companhia. Estes dois elementos direcionam tanto as políticas e métricas como os processos e sistemas contemplados no modelo de gestão. Esses fatores somados resultam no engajamento de colaboradores e retenção de talentos.