Analista de DHO - PB

Atuar como facilitador e especialista em iniciativas de desenvolvimento humano e organizacional, promovendo práticas que impulsionem a cultura organizacional, o engajamento, a performance e o crescimento sustentável das pessoas e da empresa.

• Mapear e antecipar necessidades de desenvolvimento para garantir que os colaboradores possuam as competências-chave para o futuro da organização;
• Coordenar e administrar programas de treinamento e desenvolvimento contínuo (PDL, Mentoria, Cumbuca e outros);
• Estimular uma cultura de feedback e apoiar gestores e equipes na construção de planos de carreira sustentáveis;
• Promover iniciativas de engajamento que ampliem o pertencimento e a motivação das pessoas;
• Desenvolver ações voltadas a disseminação de práticas culturais (inspirar, compartilhar, celebrar, contratar, cuidar, desenvolver, agradecer, escutar e falar);
• Atuar como facilitador e mediador em situações de conflito e divergências internas, buscando soluções construtivas.

Requisitos:

• Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.
• Diferencial Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Humano ou Psicologia Organizacional.
• Experiência prévia em Treinamento & Desenvolvimento, Cultura e Clima.
• Desejável vivência com ferramentas de assessment, metodologias ágeis e programas de liderança.