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Faixa salarial a combinar
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Ouro PretoA empresa aceita candidaturas de Ouro Preto e cidades próximas
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Regime CLT
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Assistência médica
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Assistência odontológica
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Auxílio farmácia
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Auxílio fretado
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Participação nos Lucros ou Resultados
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Previdência privada
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Seguro de vida
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Vale-alimentação
Descrição:
Operar equipamentos das Plantas de Beneficiamento de Minério de Ferro.
Realizar limpezas operacionais.
Executar práticas de 5S nos postos de trabalho.
Efetuar ajustes nos circuitos por meio da operação em manual, conforme os Procedimentos Operacionais.
Monitorar e inspecionar os equipamentos dos postos de trabalho.
Preencher checklists de acompanhamento.
Atuar com foco em segurança, prevenção de contaminações ambientais e qualidade.
Redução de custos.
Utilizar ferramentas preventivas de segurança, saúde e meio ambiente.
Identificar desvios no funcionamento dos equipamentos.
Relatar e reportar irregularidades ao superior imediato.
Outros requisitos:
Ensino Médio Completo
Experiência consolidada em área industrial, acima de 1 ano.
Operação de 2 Postos de trabalho em plantas de Beneficiamento ou siderurgia.
Empresa
Muito além do Recrutamento e Seleção! Nós oferecemos soluções completas em Recursos Humanos, promovemos o desenvolvimento de pessoas e acreditamos em um processo seletivo que seja simples, extremamente eficiente e executado nos mais altos padrões de qualidade.
Selecionamos profissionais aderentes ao perfil, cultura e objetivos de nossos clientes. Identificamos profissionais com capacidades e habilidades de evoluírem dentro das companhias, agregando valor e desenvolvendo todo o negócio de nossos clientes. Para isso, investimos nossos esforços em adquirir e desenvolver novas tecnologias, conquistar parcerias estratégicas e desenvolver um ambiente que permita surgir o principal: inovação. Este trabalho alinhado ao fato de sermos um dos pioneiros no Brasil na terceirização de serviços de Recrutamento e Seleção nos permitiram conquistar mais de 59 anos de experiência acumulada e ofertar um portfólio completo e maduro de soluções em RH.