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Faixa salarial a combinar
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São PauloA empresa aceita candidaturas de qualquer cidade do Brasil
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Regime CLT
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Assistência médica
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Assistência odontológica
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Cesta de natal
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Consignado
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Participação nos Lucros ou Resultados
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Previdência privada
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Programa de treinamentos
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Seguro de vida
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Vale-alimentação
Descrição:
Estamos em busca de um (a) Analista de Remuneração Sr. para se juntar à nossa equipe de RH (Corporativo). Suas principais responsabilidades serão:
- Administração da Remuneração e Benefícios, observando as políticas e diretrizes estabelecidas, visando contribuir para a manutenção do equilíbrio interno e a competitividade externa das práticas de remuneração da empresa;
- Participar de pesquisas salariais de mercado, bem como desenvolver e manter contato com empresas do setor e outras de interesse empresarial, a fim de facilitar o acesso a informações de mercado;
- Realizar manutenção dos sistemas e políticas de administração salarial, tendo em vista o equilíbrio entre as definições estratégicas da empresa e as referências de mercado;
- Conduzir orçamento de mão de obra e suas atualizações, bem como os comparativos mensais, entre o previsto versus realizado.
Outros requisitos:
- Ensino superior completo em Administração, Economia, Contabilidade ou área correlatas;
- Vivência processos voltados à remuneração, tais como: elaboração de relatórios gerenciais; acompanhamento e gestão de orçamento; criação e atualização de descrição de cargos;
- Conhecimento na metodologia KornFerry/HayGroup;
- Pacote Office Avançado.
Empresa
Nós somos a Mineração Taboca, maior produtora de Estanho Refinado do Brasil e detentora da maior reserva de Estanho e Tântalo do mundo.
Trabalhamos sob uma visão de classe mundial, sendo referência a nível nacional e internacional em termo de Segurança, Eficiência Operacional, Responsabilidade socioambiental e Desenvolvimento de Talento.
“Respeito e inclusão fazem parte da nossa cultura. Aqui você é bem-vindo (a) independente de raça, gênero, crença, deficiência, idade, naturalidade ou orientação sexual.”