Auxiliar de Administração II (Patrimônio) - Sede

Pré-requisitos:

Escolaridade: Cursando graduação em Administração de empresas ou Logística.

Outros cursos/conhecimentos: Pacote Office intermediário/avançado, preferencialmente Excel e Power Point, assim como conhecimento em sistema de gestão integrado (ERP).

Desejável: Conhecimento em sistema de gestão patrimonial e conhecimento intermediário em Power BI.

Experiência: Experiência consistente em rotinas administrativas, preferencialmente relacionadas à área de patrimônio, utilização de sistema de service desk, organização de arquivo digital, atendimento de chamado, recebimento e conferência de mercadorias, lançamento de notas fiscais, gestão de ativos, criação de planilhas e manuais. Vivência com sistema de gestão integrado (ERP).

Desejável: Experiência com análise de dados, gestão de ativos, processos de incorporação e etiquetagem de bens patrimoniais e inventário periódico.

Atribuições do cargo:

• Realizar lançamentos e atualizações no sistema de gestão patrimonial;
• Realizar os processos de incorporação, transferência, movimentação e autorização de saída nos sistemas informatizados de gestão;
• Assegurar a conformidade dos bens patrimoniais efetuando a emissão e substituição das etiquetas de patrimônio ilegíveis e/ou danificadas;
• Apoiar na elaboração de relatórios, planilhas de controle e indicadores da área;
• Emitir, controlar e arquivar documentos referentes ao patrimônio;
• Atender e orientar setores, por e-mail e/ou sistema de service desk, quanto aos procedimentos de patrimônio;
• Apoiar a equipe em processos de conferência física de bens, utilizando a tecnologia de RFID, conciliando informações e elaborando relatórios de divergências;
• Atuar de forma articulada com os setores para garantir a rastreabilidade dos bens e sugerir ajustes nas rotinas de trabalho para aumentar a eficiência, padronização e transparência nos controles;
• Executar outras atividades, correlatas às descritas, desde que a mesma natureza e de equivalentes graus de responsabilidades e complexidade sempre que solicitado a intervir.

Carga Horária: 40h semanais de 2ª a 6ª feira, das 9h às 18h - Trabalho Presencial.

Para mais informações e acompanhamento do Processo Seletivo, acesse nossos anexos:

Anexo I - Descritivo do Processo Seletivo

Anexo II - Convocação para prova de conhecimentos específicos

Anexo III - Divulgação das notas da prova de conhecimentos específicos.pdf

Anexo IV - Convocação para Prova Prática

Anexo V - Divulgação das notas da prova prática

Anexo VI - Convocação para Avaliação Técnica Comportamental

Anexo VII - Divulgação do resultado da Avaliação Técnica Comportamental

Anexo VIII - Resultado Final