Coordenador(a) Jurídico

Atribuições:

• Coordenar e supervisionar a atuação em processos judiciais e administrativos, definindo estratégias jurídicas alinhadas aos interesses da companhia, com foco em atuação preventiva e redução de passivos.

• Trabalhar em conjunto com o RH e áreas operacionais para identificar riscos trabalhistas e implementar ações corretivas e preventivas, alinhadas à legislação vigente e melhores práticas de compliance.

• Selecionar, contratar e gerir o desempenho de escritórios externos, garantindo qualidade técnica, eficiência e alinhamento estratégico.

• Análise, Elaboração e Negociação de contratos diversos (comerciais, fornecimento, prestação de serviços, pesquisa clínica, confidencialidade, etc.), assegurando segurança jurídica nas relações comerciais.

• Fornecer apoio e orientação jurídica às áreas internas (comercial, supply, P&D, marketing, regulatório, entre outras), contribuindo com a tomada de decisão segura e estratégica.

• Executar e coordenar atos societários da empresa, assegurando regularidade e conformidade com obrigações legais e regulatórias.

• Atuar em parceria com áreas como Qualidade e Regulatória com foco em aderência à legislação, inclusive regulatória.

• Liderar, desenvolver e motivar a equipe jurídica, promovendo a formação técnica e comportamental do time, bem como o alinhamento às diretrizes estratégicas da empresa.

• Planejar e controlar o orçamento da área, assegurando o uso eficiente dos recursos e propondo iniciativas de otimização de custos jurídicos.

• Participar ativamente e assessorar juridicamente eventuais ações societárias.

• Elaborar e apresentar relatórios periódicos com indicadores de desempenho jurídico (KPIs), contingências, tendências jurídicas e insights estratégicos para a alta liderança.

• Atuar como guardião da integridade legal da empresa, promovendo a cultura de compliance e ética empresarial, inclusive com treinamentos e campanhas internas, garantindo que a atuação jurídica esteja alinhada às normas internas e externas aplicáveis.

Requisitos:

• Ensino Superior em Direito, com OAB ativa

• Especialização/Pós-graduação em Direito Corporativo, Societário, do Trabalho ou afins.

• Inglês Avançado - mandatório

• Forte experiência em Direito trabalhista, de Contratos e societário.

• Forte experiência em ambiente corporativo

• Desejável experiência anterior em cargo de liderança.

• Desejável experiência na indústria farmacêutica.

Inglês - Nível Avançado