Faixa salarial a combinar
Belo Horizonte
Regime CLT

Benefícios
Descrição
Empresa

Assistência médica
Assistência odontológica
Previdência privada
Seguro de vida
Vale-alimentação
Vale-refeição
Vale-transporte

Descrição:

Principais responsabilidades:

* Desenvolver, propor e implementar políticas de remuneração fixa e variável alinhadas às estratégias institucionais e à legislação trabalhista;

* Realizar e interpretar pesquisas de mercado, estudos de remuneração total e análises de competitividade;

* Apoiar o planejamento orçamentário de mão de obra e elaborar simulações salariais e cálculos orçamentários;

* Atuar de forma estratégica e consultiva nos processos de administração de cargos e salários;

* Analisar, recomendar e aprovar salários em admissões e movimentações;

* Conduzir e orientar a criação e atualização das descrições de cargos;

* Atualizar e manter tabelas salariais, assegurando conformidade com pisos e políticas internas;

* Avaliar cargos por metodologias específicas e validar alterações na estrutura organizacional (criação, fusão ou exclusão de posições);

* Realizar e analisar pesquisas salariais, de benefícios e de remuneração total;

* Elaborar e implementar políticas e projetos de cargos, carreira e salários;

* Calcular e validar o pagamento de incentivos por desempenho (IPD);

* Participar de auditorias internas e externas e do orçamento de mão de obra própria;

* Prestar consultoria interna a gestores e Business Partners sobre estrutura organizacional, movimentações e análises salariais;

* Analisar e propor melhorias em estratégias de retenção e valorização de pessoas, considerando riscos trabalhistas.

Requisitos:

* Ensino superior completo em Administração, Psicologia ou áreas correlatas;

* Desejável pós-graduação em Projetos, Gestão de Negócios, Gestão de Pessoas ou áreas afins;

* Domínio de Excel (nível avançado);

* Conhecimento sólido em administração de cargos e salários, estrutura organizacional, metodologias de avaliação de cargos e estratégias de remuneração e retenção.

Dados da vaga:

📍 *Local:* Rua dos Otoni, nº 881 – Santa Efigênia, Belo Horizonte (MG)

🕗 *Horário:* 08h00 às 17h16

🏡 *Modelo de trabalho:* Híbrido (3 dias presenciais e 2 dias em home office)

Empresa

A Fundação São Francisco Xavier é uma entidade beneficente de assistência social, reconhecida pelo Ministério da Saúde.

Presente em cinco estados brasileiros e atuando desde 1969, a FSFX conta com mais de 6.000 colaboradores. Administra três unidades hospitalares, em Ipatinga e Itabira (MG). Sua gestão é marcada pela responsabilidade, pela oferta de atendimentos de excelência e pelas melhores práticas de segurança, além de contabilizarem mais de 70% de seus atendimentos feitos a pacientes do Sistema Único de Saúde (SUS).

Além das unidades hospitalares, a Fundação é responsável por administrar a operadora de Planos de Saúde Usisaúde, que possui mais de 200 mil vidas, o Centro de Odontologia Integrada, que mantém os melhores indicadores de saúde bucal já divulgados no Brasil, e o Serviço de Segurança do Trabalho, Saúde Ocupacional e Meio Ambiente – Vita, que soma mais de 160 mil vidas sob sua gestão.

Na área educacional, o Colégio São Francisco Xavier, unidade precursora localizada em Ipatinga, é referência em Educação na região, com cerca de 3 mil alunos, da educação infantil à formação técnica.

Analista de Remuneração Sênior

Fundação São Francisco Xavier