Consultor de Gestão de Talentos (T&D)

O Consultor de Gestão de Talentos será responsável por estruturar, planejar e implementar estratégias e programas voltados à esteira de gestão de talentos, com foco em desenvolvimento, engajamento, sucessão e retenção de profissionais.

Atuará como parceiro do negócio, apoiando as áreas especialistas de RH e as lideranças na identificação e no desenvolvimento das competências necessárias para sustentar os objetivos organizacionais da empresa.

Principais responsabilidades:

• Desenhar e implementar o Framework de Gestão de Talentos, integrando os processos de desempenho, sucessão, desenvolvimento e engajamento;
• Mapear e conectar rituais, ferramentas e ciclos existentes, garantindo coerência e fluidez na jornada de talentos;
• Definir governança, papéis e responsabilidades (RH, líderes e colaboradores) em cada etapa da esteira de talentos;
• Desenvolver diretrizes e metodologias corporativas para identificação, retenção e desenvolvimento de talentos, em parceria com os demais subsistemas de RH;
• Apoiar a liderança na execução dos ciclos de gestão de pessoas, com foco em desenvolvimento e sucessão;
• Criar e acompanhar indicadores de talento e desenvolvimento (como cobertura de sucessão, movimentações internas e maturidade de liderança);
• Atuar como consultor(a) estratégico(a) junto às áreas de negócio e Business Partners, apoiando decisões baseadas em dados de pessoas;
• Garantir alinhamento com a cultura, o propósito e a estratégia organizacional, fortalecendo a identidade da empresa.

Formação acadêmica:

Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;

Requisitos:

• Conhecimento em ferramentas de avaliação de desempenho, trilhas de aprendizagem e plataformas LMS;
• Familiaridade com People Analytics e utilização de dados para apoiar decisões de desenvolvimento e gestão de talentos;
• Capacidade de atuação consultiva e estratégica, com visão sistêmica e foco em resultados;
• Excelente comunicação, relacionamento interpessoal, e habilidade para influenciar diferentes públicos;
• Desejável experiência prévia em projetos de Treinamento e Desenvolvimento ou Gestão de Talentos em empresas de médio ou grande porte.

Além dos benefícios já especificados, ainda temos:

• Espaço de convivência com restaurante, cafeteria, sala de jogos, copa equipada para alimentação no local, biblioteca, restaurante, sala de tv e descanso;
• Café da manhã;
• Bicicletário;
• 13º vale alimentação;
• Fretado do condomínio para pontos estratégicos (Metrô, Central, Pres. Vargas, Restaurantes e etc.);
• Seguro Complementar de acidentes pessoais;
• Convênio farmácia;
• Apoio Pass (Aconselhamento psicológico, financeiro, jurídico e social);
• Vacinação da gripe;
• Boas-vindas recém-nascido com um plano de previdência e um presente especial;
• Serviço de assistência funeral.

Local de Trabalho:

• Aqwa Corporate - Porto Maravilha RJ.

* Todas as nossas vagas estão disponíveis para pessoas com deficiência. *