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Faixa salarial a combinar
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São PauloA empresa aceita candidaturas de qualquer cidade do Brasil
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Regime CLT
Descrição:
Nosso cliente se destaca entre os principais players do mercado, com atuação sólida e foco em excelência e inovação.
Buscamos profissional com perfil estratégico, visão de negócio e forte capacidade analítica e criativa, para atuar em uma posição de destaque e impacto dentro da estrutura corporativa.
Esse profissional será responsável por estruturar e conduzir o plano de marketing, fortalecendo o posicionamento institucional da marca, ampliando sua presença digital e impulsionando resultados comerciais. Terá papel fundamental na análise de métricas e indicadores de performance, propondo ações de alto impacto baseadas em dados e tendências de mercado.
Atuará também na gestão da comunicação institucional, planejamento de campanhas e eventos corporativos, assegurando coerência de marca e excelência em todas as entregas.
Responsabilidades e Atribuições:
- Planejar e executar o plano estratégico de marketing anual, alinhado aos objetivos da organização.
- Estruturar e acompanhar indicadores de performance (ROI, engajamento, leads e conversão), apresentando resultados e recomendações de melhoria.
- Desenvolver campanhas digitais com foco em geração de negócios e fortalecimento de marca.
- Garantir a consistência da identidade e posicionamento institucional em todos os canais e materiais de comunicação.
- Produzir e editar vídeos e materiais institucionais com apelo visual e coerência de mensagem.
- Criar textos e conteúdos estratégicos para redes sociais, apresentações e comunicações internas.
- Apoiar o planejamento e a execução de eventos corporativos, assegurando excelência na entrega e alinhamento à estratégia da marca.
- Propor e coordenar ações de employer branding e relacionamento com stakeholders, integrando iniciativas digitais e presenciais.
- Avaliar a necessidade de budget e investimentos de marketing, apresentando planos e projeções de retorno (ROI).
- Selecionar e gerenciar fornecedores e parceiros estratégicos de comunicação e marketing.
Requisitos e qualificações:
- Formação superior em Marketing, Comunicação, Publicidade ou áreas correlatas.
- Experiência consolidada em estratégia e gestão de marketing digital.
- Capacidade de planejar, implementar e mensurar planos de marketing, com foco em posicionamento, geração de negócios e resultados tangíveis.
- Domínio de ferramentas digitais (Canva, Pacote Adobe, CapCut, etc.) e conhecimentos em mídias sociais, tráfego orgânico e pago, e campanhas de conteúdo.
- Experiência com planejamento, organização e execução de eventos corporativos.
- Conhecimento em métricas e análise de desempenho digital (ROI, engajamento, leads e conversão).
Skills:
- Visão estratégica e senso de negócio, com foco em resultados e fortalecimento da marca.
- Pensamento analítico, orientado a dados e performance.
- Comunicação clara, persuasiva e adaptável a diferentes públicos e níveis hierárquicos.
- Proatividade e autonomia para propor soluções e antecipar demandas.
- Criatividade com propósito, conectando ideias a resultados concretos.
- Capacidade de influência e relacionamento com lideranças e áreas internas.
- Organização, planejamento e atenção aos detalhes, garantindo qualidade e consistência.
- Perfil resiliente e colaborativo, com maturidade emocional e adaptabilidade.
Local de Trabalho: São Paulo/SP
Modelo Híbrido
“Para ficar por dentro de nossas oportunidades e atualizações, siga nossa página no LinkedIn: www.linkedin.com/company/verticalcorp/”
Empresa
A VerticalRH nasceu em 2014 com um propósito claro: conectar profissionais de Recursos Humanos às melhores oportunidades do mercado, com cuidado, excelência e profunda especialização na área.
Nossa fundadora, Priscila Salgado, atua desde 2008 recrutando executivos de RH e trouxe sua experiência como headhunter para criar uma consultoria diferente: próxima, estratégica e 100% focada em RH.
Somos uma consultoria especializada que entende os desafios das empresas e o valor de uma contratação assertiva.
Ao longo da nossa história, construímos relações sólidas com clientes e candidatos, sempre com ética, respeito e uma escuta ativa que nos permite ir além da descrição da posição, necessidade do cliente. Sabemos que colocar a pessoa certa na cadeira certa transforma resultados e fortalece culturas organizacionais.