EXECUTIVO(a) de Transformação Organizacional

O(a) Executivo(a) de Transformação Organizacional será responsável por liderar iniciativas de mudança, reestruturação e evolução organizacional, apoiando a empresa em processos de crescimento, adaptação e ganho de eficiência. Atuará de forma estratégica, em parceria direta com a alta liderança.

Este profissional será responsável por diagnosticar cenários, estruturar planos de transformação, acompanhar execução e garantir alinhamento entre estratégia, pessoas e processos. Terá atuação transversal, envolvendo diferentes áreas e níveis hierárquicos.

Também apoiará projetos estratégicos, melhorias de processos e iniciativas corporativas de alto impacto. Espera-se perfil altamente estratégico, visão sistêmica, capacidade analítica e habilidade de condução de mudanças em ambientes complexos.

Requisitos

Experiência em transformação organizacional ou gestão estratégica

Forte visão sistêmica e analítica

Capacidade de liderança e influência

Comunicação executiva

Orientação para resultados e mudança