Enfermeiro da Qualidade - Região Oeste (Processo Seletivo Misto)

A ASF informa a abertura do processo seletivo edital nº 028/2026, no período de 28/01/2026 a 30/01/2026:

CARGO – ENFERMEIRO DE QUALIDADE

(Processo Seletivo Misto)

Para compor o quadro de funcionários da Coordenação Regional Oeste da Associação Saúde da Família – ASF, parceira da Secretaria Municipal de Saúde do Município de São Paulo.

Este processo seletivo é misto, com a participação de candidatos internos e externos, e destina-se a composição de cadastro reserva para vagas efetivas durante o período de vigência do edital, na região Oeste (Lapa/Pinheiros).

1. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1. O processo seletivo será regido por este edital e realizado pelo setor de Recursos Humanos da ASF;

1.2. O período de vigência do processo seletivo é de 1 (um) ano, podendo ser prorrogado por igual período;

1.3. Os candidatos aprovados serão convocados via e-mail e/ou aplicativo WhatsApp para o provimento das vagas existentes e das que vierem a surgir durante a vigência do processo seletivo, e devem manifestar o aceite da vaga no prazo máximo de 24 (vinte e quatro) horas a contar da convocação;

1.4. O candidato que não atender à convocação no prazo estipulado no item anterior, ou que não apresentar toda a documentação solicitada, será eliminado do processo seletivo;

1.5. O processo seletivo não gera a obrigatoriedade de convocar todos os candidatos classificados durante o período de vigência. A convocação dos aprovados será feita gradualmente, conforme as necessidades das unidades;

1.6. A inscrição no processo seletivo implica no conhecimento e tácita aceitação do candidato das condições estabelecidas neste edital, e ao se inscrever, declarará, sob as penas da Lei, satisfazer as seguintes condições:

a) Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou gozar das prerrogativas previstas no artigo 12 da Constituição Federal e demais disposições de Lei, no caso de estrangeiros;

b) Estar em pleno exercício de seus direitos civis e políticos;

c) Estar quite com a Justiça Eleitoral, apresentando os documentos comprobatórios;

d) Estar quite com o conselho de sua categoria profissional;

e) Ter a idade mínima de 18 (dezoito) anos completos na data do encerramento das inscrições;

f) Quando do sexo masculino, com idade inferior a 45 anos, estar quite com o Serviço Militar;

g) Não ser aposentado por invalidez;

h) Gozar de boa saúde física e mental.

2. REQUISITOS DO CARGO:

• Bacharelado em Enfermagem, com COREN-SP ativo;

• Conhecimento avançado em Informática;

• Conhecimento em ferramentas da qualidade;

• Conhecimento das normas técnicas de Acreditação ONA ou demais metodologias de certificação em saúde;

• Experiência anterior comprovada na função;

• Sólidos conhecimentos das metodologias e padrões de garantia de qualidade;

• Bons conhecimentos de MS Office e bancos de dados;

• Grande atenção a detalhes e uma abordagem orientada para resultados;

• Excelentes habilidades organizacionais e de liderança;

• Manter atualizada a documentação legal (CPF e RG) no cadastro da plataforma VAGAS;

• Residir preferencialmente na região Oeste (Lapa/Pinheiros);

• Disponibilidade para início imediato.

3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:

• Disseminar as atividades relacionados a implantação e controle de processos de qualidade e procedimentos da instituição;

• Apoiar na elaboração, implantação e acompanhamento dos documentos institucionais nas sedes regionais e unidades sob a gestão da Associação Saúde da Família (ASF);

• Realizar treinamentos e educação continuada para funcionários visando o padrão de qualidade estabelecidos;

• Cooperar na elaboração, aplicação e monitoramento de ações corretivas e preventivas nos processos internos, a fim de garantir o cumprimento das normas de qualidade e assegurar as políticas da instituição na sede regional e unidades de saúde;

• Participar da elaboração de instrumentos padronizados (quantitativos e qualitativos) para inspecionar e relatar problemas de qualidade;

• Acompanhar e relatar a supervisão da qualidade corporativa todas as operações que afetem a qualidade e segurança do paciente na sede regional e unidades de saúde, para incorporação de planos de melhoria contínua;

• Acompanhar os indicadores gerados nas unidades de saúde e sede regional;

• Encaminhar relatórios e indicadores para a supervisão de qualidade corporativa;

• Notificar e acompanhara as falhas encontradas nos processos para favorecer a análise e ações de adequações e alinhamentos;

• Viabilizar soluções proativas com a coleta e a análise de dados de qualidade;

• Revisar documentos que estão sob a sua gestão local;

• Manter registros de relatórios de qualidade, análises estatísticas e documentação pertinente;

• Assegurar que todos os padrões legais sejam atendidos;

• Colaborar no planejamento do sistema de acompanhamento do controle de qualidade;

• Participar da elaboração e implementação de ferramentas de controle da qualidade, com foco na adoção de políticas e técnicas de melhoria contínua;

• Realizar mapeamento de processos, instruções de trabalho, análise e controle de não-conformidades;

• Participar da elaboração e revisões do manual de qualidade, procedimentos e instruções do trabalho visando à padronização dos processos de qualidade;

• Acompanhar e controlar os indicadores de qualidade, assistenciais e administrativos, elaborando os relatórios gerenciais para subsídio do Núcleo de Qualidade e Superintendência das informações necessárias para a tomada de decisões;

• Ser responsável pela gestão de documentos, investigação de não conformidades no nível local;

• Avaliar os processos internos e, constatando não-conformidades com os procedimentos definidos (falhas em operações, processos, entre outros), emitir registros para ações preventivas ou corretivas comunicando-as às áreas envolvidas para providências e reportando ao Núcleo de Qualidade;

• Analisar, elaborar e atualizar procedimentos internos referentes ao sistema da garantia de qualidade na descrição de critérios que atendam às normas de Certificação;

• Participar na qualificação de fornecedores de serviços críticos observando a qualidade e presteza de atendimento, atendendo diretrizes do sistema definidos em auditoria, quando aplicável;

• Executar outras atividades relacionadas com o cargo, a critério do superior.

4. CONDIÇÕES DA VAGA:

• Carga horária: 40 horas semanais;

• Salário: compatível com o mercado;

• Benefícios: VR (acima de 6 horas/dia) + VA + VT + outros que estejam estabelecidos em Convenção Coletiva;

• Local de trabalho: Município de São Paulo, especificamente na Oeste (Lapa/Pinheiros).

5. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

• Cadastro e atualização do currículo no site VAGAS.COM por parte do candidato;

• Candidatura no processo seletivo publicado no site VAGAS.COM, pelo candidato, após se certificar que atende aos requisitos exigidos no edital;

• Teste online;

• Triagem de currículo;

• Análise de currículo;

• Apresentação da documentação comprobatória da formação acadêmica e experiência;

• Avaliação coletiva online;

• Realização de exame médico admissional;

• Entrega de documentação legal exigida (disponível no site da ASF).

ATENÇÃO: Para a realização do(s) teste(s) online, orientamos que seja(m) realizado(s) em local tranquilo, com boa conexão de internet e utilizando o computador.

6. CRITÉRIOS DE DESEMPATE:

Na hipótese de igualdade de pontuação final terá preferência, sucessivamente, o candidato: com maior idade, de acordo com o que estabelece a Lei nº 10.741/03, e com o maior número de filhos menores de 18 anos.

7. INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES:

• No Regimento Interno de RH, capítulo II (Da Admissão), Artigo 9º, consta que é vedada a admissão de familiares e afins (irmão/ã, pai, mãe, filho/a, cônjuge, sobrinho/a, neto/a e familiares advindos do casamento e união estável) de funcionário pertencente ao Quadro de Pessoal da ASF para trabalhar na mesma unidade institucional e/ou vincular-se hierarquicamente;

• O Código de Ética de Conduta Profissional da ASF está disponível para consulta no site www.saudedafamilia.org / “Espaço reservado ao funcionário – ERF”.

• Não omitir se já tiver sido funcionário da ASF, em razão dos prazos legais para recontratação;

• O candidato deve estar apto a assumir a função no momento da convocação, sob pena de ser desclassificado;

• Grávidas e lactantes não poderão assumir funções com exposições insalubres por impeditivo legal;

• Caso o candidato seja convocado para assumir uma vaga, seja ela efetiva ou por prazo determinado, a oferta poderá ocorrer em até duas ocasiões. Havendo recusa em ambas as convocações, este será desclassificado(a) do processo seletivo;

• O candidato deverá preencher a Ficha de Dados Complementares, questionário que contém informações sobre: opção do tipo de contrato por prazo indeterminado ou determinado, disponibilidade de carga horária para o adequado exercício da função, se é ou foi funcionário da ASF, número da inscrição no Conselho Profissional, se possui experiência na área da saúde e em quais áreas, se possuiu cônjuges ou familiares com vínculo na ASF;

• Caso verificada incompatibilidade de carga horária, o candidato terá sua contratação cancelada;

• Os candidatos contratados deverão seguir as normativas institucionais previstas no Código de Ética e Política de Integridade e Compliance e tomar plena ciência das condições estabelecidas;

• O candidato classificado para mais de uma vaga, quando der aceite de alguma posição e houver efetiva contratação, automaticamente abdica das demais vagas em que concorre. A exceção se aplica quando houver aprovação em processos seletivos distintos para cargos distintos;

• Na hipótese de eventual admissão de ex-funcionário, será avaliado o histórico funcional;

• Quando se tratar de processo seletivo misto, poderá participar o funcionário que trabalha na ASF há, no mínimo, 1 ano, e que está em pleno exercício de suas atividades;

• O funcionário classificado em todas as etapas previstas neste edital, somente poderá assumir a nova função caso seu salário base atual seja inferior ou igual ao da vaga pleiteada, considerando ainda, possível alteração de carga horária.

• Será obrigatória a apresentação da carteira vacinal no dia do exame admissional.

TEMOS VAGAS PARA PROFISSIONAIS COM DEFICIÊNCIA, CADASTRE SEU CURRÍCULO.