Coordenador Assistencial

• Divulgar e acompanhar o planejamento estratégico da instituição nas unidades;

• Coordenar, supervisionar e orientar todas as Unidades sob sua responsabilidade, visando unificar e sistematizar as atividades com objetivo de assegurar assistência adequada aos pacientes e cumprimento do planejamento estratégico institucional;

• Respeitar a hierarquia do Organograma institucional;

• Acompanhar e apoiar tecnicamente as equipes assistenciais das unidades hospitalares do Piauí;

• Apoiar a implantação e monitorar protocolos clínicos e assistenciais, visando a melhoria contínua dos processos de cuidado.

• Apoiar a elaboração do relatório gerencial das atividades assistências;

• Apoiar o controle do orçamento e dos custos das unidades hospitalares;

• Monitorar e manter atualizado todos os contratos assistenciais das unidades hospitalares;

• Elaborar projetos e planejamentos para as unidades de sua responsabilidade;

• Manter registros e mensuração atualizados de todos os processos implantados pela sua unidade;

• Manter inter-relações com as equipes multiprofissionais, sugerir, elaborar e participar de procedimentos que visem melhorar o atendimento;

• Dar pareceres e informações em processos e outros expedientes relacionados às unidades, encaminhando-os a Gerente Assistencial Corporativo;

• Executar e incentivar pesquisas científicas em assuntos assistenciais, colaborar com as pesquisas dos demais profissionais da área de saúde, após aprovação da Gerente Assistencial Corporativo;

• Apresentar relatórios mensais das atividades realizadas e do movimento estatístico das unidades de sua área para a Gerente Assistencial Corporativo

• Assegurar que os processos assistenciais cumpram as normas e regulamentos da vigilância sanitária, ANVISA, e outras entidades reguladoras, bem como as políticas internas da instituição;

• Garantir o cumprimento das metas do contrato de gestão dos hospitais com a Secretária Estadual;

• Validar a análise crítica dos indicadores assistenciais dos hospitais apoiando nas ações corretivas, se necessário;

• Compartilhar a missão, visão e valores da instituição para os colaboradores;

• Apoiar a Gerência Assistencial em todo o processo de implantação assistencial nas unidades;

• Executar outras tarefas correlatas à área.

• Formação Necessária: Superior completo em Enfermagem, pós graduação e/ou MBA em Gestão Hospitalar, Gestão de Saúde ou áreas afins e registro ativo no conselho de classe.

• Requisitos Desejáveis: Conhecimento avançado em Pacote Office, conhecimento em rotinas administrativas e gestão de pessoas e processos.

• Requisitos Indispensáveis: Experiência mínima de 06 meses com Liderança/Gestão de equipes âmbito no hospitalar/assistencial.