Analista de Recrutamento e Seleção Jr

Nosso cliente, uma empresa do setor de segurança privada, está em busca de um Analista Júnior de Recrutamento e Seleção (Terceiro) para atuação em Belém - PA.

O Analista será responsável por dar suporte aos processos de recrutamento e seleção de candidatos para diferentes áreas da empresa, com foco em garantir que o cliente atraia os melhores talentos e atenda às necessidades de suas operações.

Principais responsabilidades:

• Triagem de currículos: Analisar candidaturas recebidas e realizar a pré-seleção com base nos requisitos das vagas.
• Agendamento de entrevistas:Organizar entrevistas com candidatos, fornecendo informações claras sobre o processo seletivo e a vaga.
• Realização de entrevistas iniciais: Conduzir entrevistas de triagem para avaliar competências técnicas e comportamentais dos candidatos.
• Aplicação de testes: Realizar testes e avaliações, quando necessário, para apoiar na escolha do candidato mais adequado.
• Acompanhamento do processo seletivo: Manter comunicação constante com os candidatos, garantindo um processo transparente e eficiente.
• Gestão de banco de talentos: Atualizar e manter o banco de currículos e o pipeline de candidatos em constante evolução.
• Relatórios e controle de indicadores: Acompanhar métricas de recrutamento e fornecer relatórios sobre o andamento dos processos seletivos.

Requisitos:

• Ensino superior ou cursando os últimos períodos em Psicologia.
• Desejável experiência prévia em recrutamento e seleção, mesmo que em estágios ou posições júnior.
• Habilidade em comunicação, tanto verbal quanto escrita.
• Organização, pró-atividade e boa gestão de tempo.
• Familiaridade com ferramentas de recrutamento e plataformas de mídia social voltadas para a contratação.