Pular para o conteúdo
  • Publicada em 02/01/2026
  • v2784543

Enfermeiro(a) de Educação Continuada- Educação Continuada - Itaim

Rede D'Or

Sênior
Que pena, esta vaga está indisponível. As inscrições estão encerradas.

O conteúdo das vagas e etapas externas são de responsabilidade exclusiva da empresa Rede D'Or.

A Vagas.com é 100% gratuita. Em caso de suspeita, Denuncie!

  • Ícone de salário
    Faixa salarial a combinar
  • Ícone de localização
    São Paulo
  • Ícone de modelo de contratação
    Regime CLT
  • Assistência médica Assistência médica
  • Assistência odontológica Assistência odontológica
  • Convênio com empresas parceiras Convênio com empresas parceiras
  • Desconto em produtos Desconto em produtos
  • Seguro de vida Seguro de vida
  • Vale-alimentação Vale-alimentação
  • Vale-refeição Vale-refeição
  • Vale-transporte Vale-transporte

Descrição:

Requisitos:


- Formação: Graduação em Enfermagem | Desejável Pós-graduação em Docência em Saúde e/ou Educação Continuada;

- Coren Ativo;

- Sólida experiência na área de Educação Continuada;

- Profissional irá atuar com a Educação Continuada


Atividades:


"• Participar do processo seletivo dos profissionais de enfermagem;"

"• Desenvolver provas e avaliações para o processo seletivo dos profissionais de enfermagem;"

"• Promover a integração, treinamento admissional e acompanhamento dos profissionais de enfermagem recém-admitidos;"

"• Participar nas Avaliações de Experiência dos profissionais de enfermagem;"

"• Promover atividades de treinamento, capacitação e atualização para a equipe de enfermagem;"

•Colaborar com a padronização de procedimentos, rotinas, atribuições dos profissionais de enfermagem;

"• Manter a capacitação e atualização dos profissionais de enfermagem;"

"• Prestar orientação na assistência e procedimentos de enfermagem à beira leito."

"• Apoiar grupos de estudos por áreas de interesse; "

"• Colaborar e organizar cursos, eventos e divulgações na área de Enfermagem; "

"• Coordenar e acompanhar visitas e estágios de enfermagem de nível médio e superior no hospital;"

"• Manter-se atualizadas nas áreas educacional, técnico-científica e administrativa para implantação de novas tecnologias "

de trabalho e promoção de mudanças e adaptações;

"• Estimular profissionais de enfermagem para realização de estudos e pesquisas sobre temas de relevância científica na área de "

Enfermagem;

•Participar em atividades profissionais, técnico-científicas e de formação de Enfermagem;

•Desenvolver o Programa Enfermeiro Trainee, participando do processo seletivo e acompanhando a programação com os

Enfermeiros, Supervisores das áreas envolvidas;

•Assessorar a Gerência de Enfermagem no modelo de gestão;

•Representar a Instituição em eventos na área de enfermagem de educação continuada;

•Elaborar plano de treinamento e capacitação dos profissionais de enfermagem, relatórios e instrumentos de avaliação;

•Desenvolver ações de capacitação de pessoal com a área de Qualidade, SCIH e áreas assistenciais;

•Promover e participar dos Processos da Qualidade;

•Apoiar a padronização e treinamento de materiais e equipamentos hospitalares;

•Atender pacientes em Parada Cardio Respiratória, quando acionado o Código Azul nas situações de cobertura da supervisão.

"• Participar do planejamento, execução e acompanhamento de modelos e processos de trabalho, visando melhorar a "

assistência de enfermagem.

"• Realizar auditorias e monitoramentos dos processos assistenciais da equipe de Enfermagem. "

• Cumprir e fazer cumprir regulamentos, normas e procedimentos, bem como a continuidade dos padrões de qualidade.

• Assessorar a Gerência de Enfermagem em atividades de desenvolvimento.

• Realizar coberturas de plantões na Supervisão de Enfermagem quando solicitado.

• Revisar os documentos do Departamento de Enfermagem.



Outras informações:


- Local de trabalho: Zona Sul de SP


- Escala de trabalho: Escala 5x2 das 12h as 22h


- Disponibilidade para treinamento.

Empresa

Fundada em 1977 como “Cardiolab”, atualmente conta com 75 hospitais próprios e 3 sob gestão, além de 55 clínicas oncológicas, nos estados do RJ, SP, MG, PE, BA, MA, SE, CE, AL, PB, PR, MS, PA e DF.


Gerencia diferentes marcas, tendo presença mais marcante no Rio de Janeiro, com a marca “D’Or”; em SP, com “São Luiz”; em PE, com “Esperança”; no DF, com “Santa Luzia” e “Santa Helena”; no MA, com "UDI"; na BA, com "São Rafael"; em SE, com "São Lucas"; no PR, com “Santa Cruz”; em MG, com “Biocor”, em MS, com "Proncor”, em PB, com “Nossa Senhora das Neves”, em CE com “São Carlos”, além da marca premium "Star" nos estados do RJ, SP e DF.


Em 23 de dezembro de 2022, a proposta de valor da Rede D’Or foi reforçada significativamente com a consumação da combinação de negócios com a SulAmérica – a maior seguradora do Brasil e uma das maiores operadoras de saúde do país. Com atuação nos segmentos de seguro saúde e odonto, vida e acidentes pessoais, gestão de ativos e previdência privada, a SulAmérica conta com mais de 4 mil pessoas colaboradoras e possui mais de 7 milhões de clientes distribuídos por todo Brasil.


Acreditamos na responsabilidade em contribuir para uma sociedade mais justa, inclusiva e com igualdade de oportunidades, por isso, todas as nossas vagas estão abertas a pessoas de diferentes perfis e contextos, inclusive pessoas com deficiência.


Se você é uma pessoa qualificada, de perfil inovador e sintonizada com o que há de mais atual em sua área de atuação, junte-se à nossa equipe.


Oferecemos mais que vagas de trabalho, oferecemos oportunidades para você fazer a diferença.

Publicidade