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Faixa salarial a combinar
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São PauloA empresa aceita apenas candidaturas de São Paulo
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Associado
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Café da manhã
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Desconto em produtos
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Horário flexível
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Programa de remuneração variável
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Programa de treinamentos
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Refeitório
Descrição:
Buscamos um líder dinâmico e focado em resultados para gerir nossa equipe de corretores. O objetivo principal é planejar, coordenar e controlar as atividades de vendas, garantindo o atingimento das metas mensais, a prospecção ativa de novos clientes e a excelência no atendimento ao padrão da imobiliária.
Principais Responsabilidades
- Liderança de Equipe: Recrutar, treinar e motivar a equipe de corretores (próprios ou parceiros).
- Gestão de Metas: Definir e acompanhar KPIs (indicadores de desempenho) individuais e coletivos.
- Fechamento de Negócios: Prestar suporte direto nas negociações complexas e no fechamento de contratos (revisão de propostas, condições de pagamento e documentação).
- Estratégia Comercial: Analisar o mercado imobiliário local, acompanhar a concorrência e sugerir ações de marketing e vendas.
- Gestão de CRM: Monitorar o funil de vendas da equipe, garantindo que todos os leads recebam o devido acompanhamento.
- Relacionamento: Manter contato com incorporadores (em caso de lançamentos) e proprietários de imóveis de alto padrão.
Requisitos e Qualificações
- Experiência: Sólida trajetória no setor imobiliário, preferencialmente com experiência prévia em gestão de equipes.
- Registro Profissional: Possuir CRECI ativo (fundamental).
- Habilidades Técnicas: Domínio de técnicas de negociação, matemática financeira básica e ferramentas de CRM.
- Perfil: Liderança inspiradora, excelente comunicação, resiliência e foco em solução de problemas.
O conteúdo das vagas e etapas externas são de responsabilidade exclusiva da empresa.
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