Pessoa Analista Gente e Gestão I

Requisitos:

• Graduação cursando

• Experiência prévia em atividades relacionadas as rotinas de DP- Departamento Pessoal e Desenvolvimento Humano

Habilidades:

• Comunicação eficaz: Clareza na orientação aos colaboradores e gestores.

• Relacionamento interpessoal: Capacidade de criar vínculos e atuar como parceiro estratégico.

• Organização e atenção aos detalhes: Essencial para lidar com processos trabalhistas e auditorias.

• Proatividade: Antecipar necessidades e propor melhorias.

• Resolução de problemas: Atuar rapidamente diante de dúvidas ou situações críticas.

• Adaptabilidade: Lidar com mudanças e diferentes demandas simultâneas.

• Confidencialidade: Garantir sigilo nas informações de colaboradores.

Conhecimentos:

• Pacote office intermediário

• Desejável conhecimento em sistema ADP e Join-RH

Principais Responsabilidades:

• Atuar como consultoria interna junto aos gestores das áreas corporativas na aplicação das políticas de Gente e Gestão, identificando e avaliando as suas necessidades, a fim de reter e desenvolver as pessoas, bem como atuar como gestor de mudança.

• Contribuir para o aprimoramento do desempenho dos recursos humanos, fornecendo subsídios para os processos de promoções, sucessões e programas de treinamento, através do acompanhamento da evolução da carreira profissional de cada funcionário dentro da estrutura de cargos da empresa.

• Apoiar e facilitar o programa de Gestão de desempenho anual e periódicos.

• Apoiar e facilitar o programa de Pesquisa de Clima.

• Realizar as atividades das rotinas de Serviços de RH e Benefícios, conforme legislação, políticas e procedimentos vigentes, minimizando os riscos de passivo trabalhista, bem como representar o Grupo em audiências e auditorias internas e externas, sempre que necessário;

• Executar atividades administrativas relacionadas aos processos de admissão, transferências, demissões, pontos, férias, apuração de verbas para input na folha de pagamento.

• Atendimento diário aos colaboradores de modo presencial ou via Teams, para orientar e sanar dúvidas.

• Elaboração de indicadores da área.