339 - Gerente de Produto | Foco em Transformação Digital

Descrição da Vaga

Conceber novos produtos digitais, garantir a gestão ponta a ponta do ciclo de vida dos produtos digitais, assegurando a execução do roadmap e a entrega contínua de valor ao cliente e ao negócio, desde discovery/definição até entrega, adoção, sustentação, evolução, empacotamento, versionamento, governança de mudanças, gestão de conhecimento e treinamento/habilitação de usuários, além de propor a precificação dos produtos sob sua gestão conforme governança definida.

Responsabilidades:

• Identificar e estruturar oportunidades de novos produtos digitais.
• Conduzir o produto desde a descoberta (discovery), planejar e gerir MVPs, elaborar business case e plano de lançamento.
• Gerir o ciclo de vida do produto de ponta a ponta (discovery à sustentação).
• Planejar e executar roadmap, releases e backlog priorizado por valor.
• Coordenar squads e garantir execução com previsibilidade e qualidade.
• Monitorar métricas de produto (adoção, impacto, satisfação e resultados).
• Garantir documentação, treinamentos e adoção do produto.
• Atuar de forma integrada com áreas internas e stakeholders.
• Propor precificação baseada em benchmark e valor da solução, submetendo à decisão do Head.

Responsabilidades e Atribuições

Hard Skills:

• Gestão de produto digital (discovery, delivery, lifecycle, roadmaр).
• Métodos ágeis (Scrum/Kanban/SAFe) e gestão de backlog.
• Concepção de novos produtos digitais: discovery inicial, proposta de valor, desenho de MVP, business case tático, plano de lançamento e critérios de sucesso.
• Release management e versionamento (cadência, go/no-go, rollout/rollback, release notes).
• Métricas de produto e impacto (NPS, CSAT, adoção, churn, ROI).
• Gestão de documentação/knowledge e desenho de trilhas de treinamento (enablement).
• Noções de UX/UI, qualidade (QA), priorização de débito técnico e sustentabilidade do produto.
• Precificação (proposta de Produto): benchmark de mercado + formação de preço baseada na solução (escopo, complexidade, custos, operação, SLA, riscos, escalabilidade e valor), com cenários e pacotes.

Ferramentas Obrigatórias:

• Ferramentas de gestão de backlog e roadmap (ex.: Jira, Azure DevOps ou similar).
• Ferramentas de documentação e conhecimento (ex.: Confluence, Notion ou similar).
• Ferramentas de análise de dados/métricas (ex.: GA, Mixpanel, Power BI ou similares).

Ferramentas Desejáveis (diferenciais):

• Ferramentas de prototipação (ex.: Figma).
• Ferramentas de experimentação/feature flag.
• Plataformas de Customer Success ou suporte (ex.: Zendesk, Freshdesk).
• Certificações: CSPO, Scrum Master, PM3,PMP,SAFe e outras

Soft Skills:

• Liderança colaborativa e comunicação clara.
• Priorização, negociação interáreas, pensamento crítico e foco em resultado.
• Orientação a cliente, dados e melhoria contínua.
• Influência e assertividade com governança: sustentar propostas (MVP/precificação) com racional e dados, mantendo colaboração.
• Visão sistêmica e visão de negócio: conectar produto, operação, comercial e valor percebido, antecipando impactos de mudança e de lançamento.

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