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  • Publicada em 08/01/2026
  • v2785687

Executivo(a) de Parcerias Júnior

Confidencial

Júnior/ Trainee 2 vagas

Executivo(a) de Parcerias Júnior

Confidencial

  • Ícone de salário
    Faixa salarial R$ 4.999 a R$ 5.000
  • Ícone de localização
    São Paulo
  • Ícone de modelo de contratação
    Regime CLT
  • Assistência médica Assistência médica
  • Assistência odontológica Assistência odontológica
  • Auxílio academia Auxílio academia
  • Participação nos Lucros ou Resultados Participação nos Lucros ou Resultados
  • Seguro de vida Seguro de vida
  • Vale-refeição Vale-refeição
  • Vale-transporte Vale-transporte

Descrição:
  • Identificar e desenvolver oportunidades de parcerias estratégicas com foco em canais que agreguem valor à empresa. (Ex. empresas de ERP, CRM, software e outras soluções complementares, visando integrações e colaborações de longo prazo.);
  • Prospectar ativamente médias e grandes empresas de tecnologia (ex.: ERPs, CRMs, contabilidade, sistemas jurídicos) com potencial para integração e volume de indicações;
  • Qualificar requisitos técnicos iniciais (APIs/Documentações) e articular esses requisitos com o time de produto para viabilizar integrações;
  • Negociar novos contratos de parcerias, incluindo acordos de integração, visando aumentar a base de clientes indicados;
  • Realizar prospecção ativa de novos parceiros através de networking, eventos do setor, indicações e pesquisas de mercado;
  • Garantir o acompanhamento e engajamento dos parceiros após a formalização do acordo, promovendo a manutenção do relacionamento;
  • Monitorar e analisar o desempenho das parcerias, propondo melhorias e ações corretivas quando necessário;
  • Realizar apresentações e treinamentos para parceiros sobre produtos, serviços e estratégias;
  • Representar a empresa em eventos, reuniões e negociações, posicionando a marca como referência no mercado;
  • Mapear tendências de mercado e identificar novas oportunidades de parcerias estratégicas;
  • Realizar benchmarking do ecossistema de parceiros, identificando tendências e oportunidades de diferenciação;
  • Reportar resultados, métricas e indicadores de desempenho das parcerias para a liderança.

Outros requisitos:
  • Experiência prévia na área de parcerias, canais ou áreas relacionadas a desenvolvimento de negócios;
  • Familiaridade com métricas e indicadores para medir o sucesso de parcerias;
  • Conhecimento prático sobre modelos de negócio baseados em parcerias, como co-marketing, co-selling e integrações de produto;
  • Capacidade de construir apresentações comerciais e materiais de onboarding para parceiros, adaptando a linguagem conforme o perfil da parceria;
  • Habilidade para realizar análises simples de desempenho de parceiros utilizando dashboards e planilhas;
  • Habilidade na elaboração de propostas comerciais e apresentações executivas;
  • Conhecimento de ferramentas de CRM, preferencialmente HubSpot, Habilidade para conduzir negociações complexas com múltiplos stakeholders;
  • Desejável noção prática de APIs e integrações, ou experiência prévia com projetos de integração - não mandatório;
  • Desejável experiência com empresas de ERP/CRM/contabilidades ou mercado de tecnologia que facilite abertura de portas e entendimento do ciclo de integração;
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