Supervisor(a) de Mobilização de Recursos

O(a) Supervisor(a) de Mobilização de Recursos será responsável por desenvolver, implementar e supervisionar estratégias de captação de recursos que contribuam para a sustentabilidade financeira do Hospital da Baleia. Atuará na identificação e abordagem de potenciais doadores, na gestão de campanhas e no fortalecimento do relacionamento com parceiros e patrocinadores, utilizando diferentes canais de captação, como eventos, troco solidário, cotas de patrocínio recorrentes e/ou pontuais, entre outros.

Este profissional terá papel estratégico no alinhamento das ações de mobilização de recursos à missão, aos valores e aos objetivos institucionais do Hospital.

Principais Responsabilidades

• Desenvolver e implementar o plano de captação de recursos, alinhado à missão e aos objetivos do Hospital da Baleia.
• Identificar novas oportunidades de patrocínios e estabelecer parcerias estratégicas com pessoas físicas e jurídicas.
• Cultivar, fortalecer e manter relacionamento com doadores, empresas, parceiros e patrocinadores.
• Idealizar, organizar e coordenar eventos e ações institucionais que promovam a visibilidade do Hospital e incentivem a doação.
• Planejar, executar e acompanhar campanhas de captação de recursos em diferentes canais, em alinhamento com as áreas de marketing e comunicação.
• Monitorar e avaliar os resultados das campanhas, propondo melhorias contínuas para aumento da efetividade.
• Elaborar relatórios gerenciais e dashboards com indicadores de desempenho, resultados de captação e demandas do setor, apresentando-os à gerência.
• Apoiar, orientar e desenvolver a equipe de captação de recursos, garantindo o desempenho, a capacitação contínua e o engajamento dos colaboradores.
• Contribuir para a efetividade dos relacionamentos com parceiros estratégicos do Hospital.

Requisitos e Qualificações

• Ensino superior completo.
• Desejável especialização em áreas afins, como Administração, Marketing, Comunicação ou correlatas.
• Experiência prévia em captação de recursos ou áreas relacionadas, preferencialmente no setor de saúde ou em organizações sem fins lucrativos.
• Experiência em gestão de pessoas e liderança de equipes.
• Excelentes habilidades de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal.
• Perfil proativo, criativo, organizado e com facilidade para trabalho em equipe.

Conhecimentos Técnicos

• Pacote Office.
• Conhecimento dos procedimentos e instruções operacionais aplicáveis ao cargo.
• Familiaridade com ferramentas de gestão e softwares de captação de recursos será considerada um diferencial.

Competências Comportamentais

• Comunicação clara e assertiva;
• Atendimento humanizado e foco no cliente/doador;
• Comprometimento e visão da qualidade;
• Organização e planejamento;
• Senso crítico e visão sistêmica;
• Liderança e delegação;
• Negociação e administração de conflitos;
• Trabalho em equipe;
• Resistência à pressão e adaptabilidade.