Gerente de RH / DP

Assumir a liderança do RH/DP, com foco na elaboração e implementação de estratégias de RH alinhadas ao negócio, garantindo e promovendo melhoria contínua na operação da empresa por meio da implantação de processos, estrutura organizacional e subsistemas típicos do RH/DP. Ser referência técnica e estratégica para os sócios, construindo as bases do RH e garantindo eficiência, governança e resultados.

Experiência Profissional

Mínimo de 3 anos em posições de liderança em RH/DP, preferencialmente em empresas de serviços de médio porte;

Experiência comprovada em rotinas de DP, folha de pagamento, benefícios, relações sindicais, implantação de processos e subsistemas de RH.

Competências Técnicas:

Legislação trabalhista, previdenciária, e-social, PCMSO, PPRA

Gestão de folha, benefícios, ponto eletrônico, cargos e salários, gestão documental digital (LGPD)

Implantação e uso de sistemas de RH/DP – módulos específicos da área (Tangerino, Sólides, ERPs)

Processos básicos de RH: seleção, treinamento, carreira e performance.

Cultura e Clima – desenvolvimento organizacional

Mapeamento, redesenho e otimização de processos

Desenvolvimento e implementação de estratégias de Desenvolvimento Organizacional

Elaboração e acompanhamento de indicadores de RH/DP

Competências Comportamentais:

Liderança, autonomia, tomada de decisão

Visão estratégica e foco em resultados

Comunicação clara, assertiva e influência positiva

Organização, proatividade, ética e pragmatismo

Capacidade de lidar com múltiplas demandas e prioridades

Graduação: Administração, Psicologia, Ciências Contábeis ou Gestão de RH

Pós-graduação (Desejável): Gestão de Pessoas, Administração ou Gestão Empresarial

100% Presencial - Zona Oeste / Rio de Janeiro / RJ