Assistente de Treinamento e Desenvolvimento

Descrição da vaga

Somos uma consultoria de tecnologia consolidada, focada em transformar a infraestrutura de nossos parceiros em vantagem competitiva.

Atuamos de ponta a ponta, gerenciando desde ambientes físicos complexos até as mais modernas soluções em nuvem.

Vivemos um momento de forte aceleração e expansão no mercado.

Nossa visão é clara: queremos estar entre os principais players do setor no Brasil. Para isso, buscamos profissionais que não tenham apenas técnica, mas que queiram construir uma carreira sólida em um ambiente dinâmico.

Responsabilidades e atribuições

Qual será a sua missão?

Como Assistente de Treinamento e Desenvolvimento Júnior será responsável por apoiar a área de T&D com foco total em comunicação interna, organização dos treinamentos e experiência de aprendizagem dos colaboradores, atuando de forma colaborativa e com espaço para aprendizado e desenvolvimento profissional.

O que você vai fazer no dia a dia

• Apoiar a criação de artes, textos e comunicações internas;
• Auxiliar na produção de conteúdo multimídia (kits de treinamento, vídeos, apostilas, apresentações e materiais de apoio);
• Apoiar o controle de indicadores de treinamento e engajamento dos conteúdos;
• Realizar curadoria básica e apoio na indicação de cursos, jornadas de aprendizagem e conteúdos educacionais;
• Auxiliar na atualização e manutenção dos conteúdos da plataforma de aprendizagem corporativa;
• Dar suporte à administração da plataforma LMS (acessos, ajustes simples e atualizações);
• Apoiar a organização da agenda de treinamentos presenciais e online (logística, salas, inscrições e suporte);
• Prestar suporte em treinamentos online e presenciais;
• Apoiar o onboarding de novos colaboradores;
• Auxiliar no levantamento de necessidades de treinamento junto às áreas;
• Apoiar a execução dos treinamentos, garantindo alinhamento entre planejamento e conteúdo;
• Manter registros atualizados de participação e controles de T&D;
• Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a treinamentos e desenvolvimento.

Requisitos e qualificações

Para dar match com a vaga, você precisa:

• Ser uma pessoa comunicativa, organizada e proativa;
• Ter vontade de aprender e se desenvolver na área de T&D;
• Ter foco em resultados e atenção a prazos;
• Possuir bom raciocínio lógico;
• Gostar de criar, inovar e trabalhar em equipe.

Requisitos técnicos

• Formação em andamento ou concluída em RH, Psicologia, Administração, Comunicação ou áreas correlatas;
• Interesse ou vivência inicial com Treinamento e Desenvolvimento / Educação Corporativa;
• Conhecimento básico em plataformas LMS ou sistemas de treinamento;
• Noções de criação de conteúdos e comunicação interna;
• Conhecimento básico a intermediário de Pacote Office ou Google Workspace;
• Familiaridade com ferramentas como Canva, PowerPoint ou Google Slides;
• Boa comunicação escrita e verbal.

Diferenciais

• Vivência com onboarding;
• Noções de design instrucional;
• Experiência com produção de conteúdos digitais e vídeos;
• Atuação em ambientes corporativos dinâmicos ou empresas de tecnologia.