Analista de RH Jr

FAÇA PARTE DO TIME QUE CONSTRÓI SONHOS!

O grupo Direcional faz a diferença na vida de milhares de pessoas. Para seguir cumprindo seu propósito, temos um time formado por profissionais brilhantes, com o mesmo objetivo, e você pode ser o próximo talento a integrar nossa equipe, que hoje é referência no mercado.

Responsabilidades e atribuições

Atuar no recrutamento e seleção de posições comerciais, com foco em atração, hunting, triagem e condução do funil de candidatos. Trabalhar em parceria com lideranças de vendas e Business Partner de RH para alinhamento de perfil, entendimento das necessidades de contratação e apoio na definição das estratégias de atração.

Realizar busca ativa e passiva de candidatos, conduzir abordagens iniciais para validação de interesse, expectativas financeiras, disponibilidade e experiência comercial. Conduzir entrevistas por competências, presenciais ou remotas, avaliando aderência técnica, comportamental e cultural.

Apoiar a elaboração de short-list de candidatos finalistas, agendamento e acompanhamento de entrevistas com lideranças. Garantir comunicação clara e feedbacks aos candidatos durante todo o processo seletivo, assegurando uma boa experiência do candidato.

Realizar o correto registro e atualização das etapas do processo seletivo nos sistemas e controles internos. Apoiar a consolidação e análise de indicadores do funil de recrutamento, contribuindo para a melhoria contínua dos processos.

Experiências esperadas ou desejáveis:

Experiência prévia com recrutamento e seleção, preferencialmente de perfis comerciais ou em ambientes de alta demanda e volume de vagas. Vivência com hunting ativo, entrevistas por competências e atuação direta com lideranças. Experiência com gestão de múltiplos processos seletivos simultaneamente, será considerada um diferencial.

Requisitos e qualificações

Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Experiência com processos de recrutamento e seleção, especialmente para posições comerciais. Conhecimento em entrevistas por competências e condução de funil de recrutamento.

Vivência no uso de sistemas de recrutamento e seleção (ex.: Gupy ou similares). Conhecimento em Excel intermediário para controle de indicadores e apoio em People Analytics.

Habilidade para comunicação clara, relacionamento com lideranças e atuação consultiva. Organização, senso de urgência, proatividade e capacidade de lidar com múltiplas demandas simultaneamente.

Cursos ou certificações na área de Recrutamento e Seleção, Entrevista por Competências, People Analytics ou áreas relacionadas serão considerados diferenciais.

Informações adicionais

Além de fazer parte de uma das maiores empresas de construção civil do país, ter como mentor um profissional experiente, e fazer parte de um time diferenciado, você ainda terá:

PLR;

Vale Refeição ou Alimentação;

Vale Transporte;

Seguro de Vida;

Day Off;

Plano de Saúde e Odontológico;

DiriAcademy (universidade corporativa com cursos gratuitos e certificados).

Todas as nossas vagas são inclusivas! Se deseja fazer parte do nosso time transformando vidas e construindo um futuro melhor, cadastre seu currículo e venha compor o Grupo Direcional!