Analista de Recrutamento e Seleção - Pleno

Somos a Concremat, uma plataforma de integração do grupo CCCC, que conecta o Brasil e a América Latina a uma rede global de especialistas. Mais do que fornecer soluções técnicas de engenharia, somos protagonistas na construção e viabilização de grandes projetos, sempre em parceria com nossas empresas-irmãs. Nosso propósito é claro: criar um futuro compartilhado, pautado no crescimento sustentável e na colaboração entre mercados, pessoas e tecnologias.

Atuamos em 15 países e mais de 200 localidades, ampliando constantemente nossa presença e impacto. Com uma abordagem que une inovação e experiência, proporcionamos soluções eficientes e integradas para os desafios da engenharia e infraestrutura. Nosso compromisso é fortalecer o desenvolvimento regional, promovendo conexões estratégicas entre diferentes mercados e culturas, sempre com foco na excelência e na responsabilidade socioambiental.

Se você busca desafios globais, inovação contínua e um ambiente colaborativo, a Concremat é o lugar certo para você. Aqui, cada profissional faz parte de um ecossistema que transforma realidades e impulsiona o futuro. Venha construir esse legado conosco!

Vem ser Concremat!

Responsabilidades:

• Atuar de forma estratégica e operacional na condução end-to-end dos processos de Recrutamento e Seleção, garantindo qualidade, agilidade e aderência ao negócio;
• Realizar alinhamento consultivo de perfil com gestores e lideranças, compreendendo profundamente as necessidades técnicas, comportamentais e organizacionais;
• Conduzir processos seletivos inclusivos, com foco na atração, avaliação e seleção de pessoas com deficiência (PcD), assegurando conformidade legal e boas práticas de diversidade e inclusão;
• Desenvolver e implementar estratégias de atração de talentos, incluindo divulgação de vagas em múltiplos canais (ATS, LinkedIn, redes sociais, parcerias institucionais e programas de diversidade);
• Realizar triagem qualificada de currículos, entrevistas por competência, avaliações comportamentais e apoio na tomada de decisão junto às lideranças;
• Atuar como parceiro estratégico do negócio, propondo melhorias contínuas nos processos seletivos, fluxos, critérios de avaliação e experiência do candidato;
• Gerenciar e manter atualizado o banco de talentos, com foco em pipelines estratégicos e posições críticas;
• Monitorar, analisar e apresentar indicadores de Recrutamento e Seleção (tempo de fechamento, qualidade da contratação, diversidade, turnover inicial, entre outros);
• Contribuir ativamente para a estruturação de processos, políticas e governança de R&S, com foco em eficiência, inclusão e escalabilidade.

O que buscamos em você

• Formação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência consolidada em Recrutamento e Seleção, preferencialmente em ambientes corporativos, empresas de engenharia, infraestrutura ou áreas técnicas;
• Vivência na condução de processos seletivos para pessoas com deficiência (PcD) e conhecimento sobre práticas de inclusão e legislação aplicável;
• Capacidade de navegar em ambientes corporativos complexos, dialogando com diferentes níveis hierárquicos;
• Conhecimento sólido em entrevista por competência, avaliação comportamental e metodologias de seleção;
• Experiência com ATS, LinkedIn Recruiter e ferramentas digitais de recrutamento;
• Inglês (desejável);
• Perfil analítico, organizado, com excelente comunicação, senso crítico e postura consultiva.

Por que essa oportunidade é especial?

Aqui você terá a chance de atuar em uma empresa sólida, com ambiente colaborativo e foco no crescimento profissional. Valorizamos pessoas engajadas, que gostam de desafios e querem construir sua carreira em um time de alto desempenho.

📍 Local: Belo Horizente/MG

🏢 Modelo de trabalho: 100% Presencial

A Concremat acredita que a diversidade impulsiona a inovação e melhora nossos produtos e serviços. Promover a equidade e a inclusão gera novas ideias e contribui para uma sociedade mais justa. Nosso compromisso com as pessoas reflete diretamente na satisfação dos colaboradores, resultando em uma nota de 4,3 no Glassdoor.

Buscamos criar um ambiente onde todos possam ser autênticos, valorizados por seu talento e potencial. Por isso, incentivamos candidaturas de diferentes gêneros, raças, religiões, idades, orientações sexuais, nacionalidades e pessoas com deficiência.

Se você acredita no seu potencial, candidate-se, mesmo que não atenda a todos os requisitos. Queremos talentos dispostos a crescer com a gente!