Supervisor de Facilities - Governança de Facilities

Quais são os desafios da área e do cargo:

Esta pessoa terá como objetivo atuar de forma alinhada à visão estratégica de Negócios do Grupo Fleury, contribuindo para a construção de um ecossistema de Saúde integrado, preventivo e híbrido, tendo como principal foco o cuidado com as pessoas.

Se você tem interesse em fazer parte desse propósito e deseja estar sempre um passo a frente do mercado, vem com a gente!

Sobre a área: A área de Governança de Facilities tem como missão assegurar a gestão integrada e estratégica dos recursos de infraestrutura da empresa, garantindo eficiência, conformidade e sustentabilidade.

Principais atividades:

Liderar projetos de remodelagem e modernização de ambientes, assegurando funcionalidade, conforto e adequação às normas.

Gestão de Projetos de Melhoria Contínua na área de facilities: Planejar e conduzir projetos voltados à otimização de processos, redução de custos e aumento da eficiência operacional.

Eficiência Energética: Implementar e monitorar iniciativas para redução do consumo energético, assegurando conformidade com metas de sustentabilidade.

Gestão de Riscos e Auditorias: Apoiar na tratativa de apontamentos de riscos identificados em auditorias. Garantir a execução do plano de continuidade operacional para minimizar impactos em situações críticas.

Integração de Novas Empresas: Coordenar processos de integração de infraestrutura e serviços de facilities, garantindo alinhamento com padrões corporativos.

Monitoramento e Controle: Acompanhar indicadores de desempenho da área, propondo melhorias nos processos.

Geração de Relatórios: Produzir relatórios periódicos com insights relevantes. Apresentar resultados de forma clara e objetiva para equipes internas.

Suporte às Áreas de Operação de Facilities: Atendendo demandas de usuários internos relacionadas a dados e indicadores. Auxiliar na definição de métricas e na interpretação dos resultados.

Documentação: Documentar processos de coleta, transformação e visualização de dados. Garantir rastreabilidade e padronização das informações.

Buscamos alguém que apresente:

Ensino superior completo em Administração ou áreas correlatas

Conhecimento em Excel e Power Point

Desejável conhecimento em metodologias como PMBOK, Agile ou Lean para condução de projetos de melhoria contínua e remodelagem.

Desejável noção básica do sistema Monday

Habilidade para planejar e executar processos de integração de infraestrutura, sistemas e serviços.

Conhecimento em práticas e tecnologias para redução de consumo energético e sustentabilidade.

Capacidade de interpretar apontamentos de auditoria, propor planos de ação e garantir conformidade com normas e regulamentações.

Antes da inscrição na vaga, é importante verificar se você atende aos requisitos e se conecta com nosso propósito.

Nossa essência inspira o dia a dia, por isso, buscamos pessoas apaixonadas pelo que fazem, e que:

• Estimulem um ambiente de troca de conhecimentos, compartilhando experiências, possibilitando a interdependência entre os times;

• Estejam em constante movimento, investindo em autodesenvolvimento e atuando como facilitadora no desenvolvimento das outras pessoas;

• Busquem consciência social de diversidade e inclusão, cooperando com a construção de um ambiente colaborativo;

• Identifiquem e antecipem as necessidades dos clientes, agindo prontamente para encontrar soluções adequadas e personalizadas;

• Planejem e executem o trabalho com excelência a fim de atingir os resultados esperados, com a visão de inovação e agilidade;

• Gerem e implementem novas ideias, buscando constantemente por melhorias para a experimentação de novas abordagens e a adaptação às mudanças do mercado.

Informações da vaga:

Modelo de Trabalho: Híbrido

Carga Horária: 220h

Escala: 5x2

Horário de Trabalho: Das 08h00 as 17h48

Cuidamos de você em cada etapa da sua jornada!

Saúde e Bem-estar:

• Assistência médica e odontológica para você e sua família;

• Ambulatório com clínica médica ou atendimento por telemedicina;

• Linhas de cuidado especializadas: gestantes, adoção, obesidade, oncologia, entre outras;

• Acesso à plataforma OrienteMe para sessões de terapia e orientação nutricional;

• Licença maternidade e paternidade estendidas;

• Acesso ao Wellhub para práticas esportivas e qualidade de vida.

Proteção e estabilidade:

• Previdência privada;

• Participação nos lucros;

• Seguro de vida.

Facilidades para o dia a dia:

• Vale-Alimentação;

• Vale-Refeição;

• Vale-Transporte;

• Auxílio-Creche;

• Clube de Descontos com lojas, farmácias, viagem, beleza, cultura, lazer, entre outros serviços.

Desenvolvimento e educação:

• Plataforma de ensino;

• Parcerias educacionais com descontos em cursos e instituições.

Aqui, o cuidado vai além dos benefícios — ele está presente em cada momento da sua trajetória.

Promovemos uma cultura inclusiva, focada na equidade e na valorização das diferenças. Nossas vagas são abertas para todos os públicos e, simbolizando a nossa intencionalidade, oferecemos oportunidades afirmativas.

Nosso compromisso vai além do cumprimento das legislações que incentivam a diversidade e inclusão. Trabalhamos ativamente para ampliar a representatividade de nossas pessoas, pensando em raça, etnia, gênero, gerações, pessoas com deficiência e LGBTQIAPN+ em nosso time, além de fortalecer a representatividade de mulheres negras, indígenas, chefes de família.

Para conhecer mais sobre o Grupo Fleury, acesse o site: https://carreiras.grupofleury.com.br/

O Grupo Fleury informa que a participação em seus processos seletivos é gratuita e nenhuma empresa terceira está autorizada a cobrar valores para a candidatura às vagas, ao treinamento, ao material didático ou qualquer outra despesa relacionada.