Gerente Sr. de Desenvolvimento de Sistemas

Esse profissional será irá liderar a evolução do nosso ERP e demais sistemas corporativos, garantindo tecnologia de ponta, eficiência operacional e soluções que impulsionem o negócio.

Responsabilidades e atribuições

Liderança & Estratégia

• Definir e conduzir a estratégia da área, engajando o time e conectando entregas ao propósito do negócio.
• Acompanhar indicadores, resultados e desempenho das equipes, garantindo cumprimento de metas e qualidade das entregas.
• Promover cultura de melhoria contínua, excelência técnica e colaboração.

Gestão de Projetos e Sistemas

• Garantir a entrega de sistemas de TI com alto padrão de qualidade, dentro de prazos e custos definidos.
• Dirigir projetos de implantação, definindo escopo, recursos, roadmap e governança.
• Apoiar o macroplanejamento da área e gestão do portfólio de projetos.

Relacionamento com o Negócio

• Interagir com diversas áreas para entender necessidades, propor melhorias e redesenho de processos.
• Acompanhar usuários na adoção de novos sistemas ou atualizações, garantindo pleno funcionamento.
• Avaliar, selecionar e implementar soluções tecnológicas que integrem com o ERP.

Gestão de Terceiros e Orçamento

• Contratar e gerenciar fornecedores de tecnologia, garantindo performance e alinhamento contratual.
• Administrar orçamento operacional (OPEX) e de projetos (CAPEX) da área.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior completo em Tecnologia da Informação, Engenharia, Ciência da Computação ou áreas correlatas.
• Pós-graduação na área de TI (desejável).

• Vivência consolidada em gestão de equipes de desenvolvimento de sistemas.
• Experiência com implantação, manutenção e evolução de ERP (SAP é diferencial).
• Atuação prévia em ambientes corporativos com governança, planejamento estratégico e gestão de portfólio.
• Conhecimento técnico em ERPs (preferencialmente SAP), Bancos de dados e sistemas operacionais.